Un caso de éxito de emprendimiento colombiano

Las nuevas tendencias laborales, tanto de empleados como de empresas, suponen un enorme reto para los responsables de la gestión humana en las organizaciones, según Pablo Álamo, director del área de Excelencia Humana en Prime Bussiness School de la Universidad Sergio Arboleda.

Pensando en ello y en la necesidad de las compañías del país de establecer un área de recursos humanos, sin importar su tamaño, hace dos años se creó Pulso Empresarial, una empresa que establece o fortalece las áreas de RRHH de las organizaciones, a la medida de cada una y en línea con todas las reglamentaciones de ley vigentes. 

"Actuamos dentro de una empresa como un departamento local de Recursos Humanos y nómina o como un aliado en los procesos especiales en el manejo del recurso humano", asegura Juan Camilo Casas, CEO y fundador de Pulso.

Lo primero que hace Pulso Empresarial al llegar a una organización es una auditoría en donde revisan los procesos y las obligaciones administrativas, así como del recurso humano. Al hacerlo desarrollan un diagnóstico de la empresa y formulan soluciones eficientes. 

Para hacerlo posible, Pulso cuenta con un grupo de expertos que abarcan temas como la contratación, la prestación de servicios laborales y el conocimiento de todo el marco legislativo para que las empresas que tienen dificultades en este sentido recurran a ellos y encuentren la mejor solución

"Desde nuestro lado, ayudamos a las organizaciones para que tengan un cumplimiento general frente a los trabajadores y eviten así cualquier tipo de inconvenientes sobre este tema" asegura Juan Camilo Casas.

Pulso actualmente presta sus servicios en todo el país, brindando agilidad y llevando a las empresas un paso más adelante a partir de su amplio portafolio de oportunidades en lo referente a contratación y creación del área de recursos humanos. 

Este emprendimiento tiene, actualmente, más de 30 clientes con quienes ha logrado evitar errores tan comunes como la desactualización de los estatutos o el incumplimiento con el marco legal vigente y sigue creciendo con diversos servicios para las compañías del país.