Así puede obtener autorización para trabajar en EE.UU. sin tener visa de trabajo

Para muchos extranjeros que residen en Estados Unidos con una visa de no inmigrante que inicialmente no autoriza el empleo, la posibilidad de obtener un permiso de trabajo puede ser un cambio significativo en sus vidas.

Este documento, conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), es una herramienta crucial que permite a ciertos individuos trabajar legalmente en el país.

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Aunque la mayoría de las visas de trabajo requieren un patrocinio por parte de un empleador estadounidense y la tramitación de una visa específica (como las visas H-1B para profesionales o H-2B para trabajadores temporales no agrícolas), existen categorías de visas no laborales que, bajo ciertas circunstancias, permiten solicitar un EAD.

Así puede obtener el permiso sin tener visa de trabajo

De acuerdo con la página oficial de USCIS, los empleadores estadounidenses deben asegurarse de que todos sus empleados, independientemente de su ciudadanía u origen nacional, estén autorizados para trabajar en Estados Unidos.

Una manera de comprobar de que usted está autorizado a trabajar en Estados Unidos por un período de tiempo específico es con un Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-766/EAD).

Por lo general, para solicitar un EAD, la persona debe presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo.

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Estos son los casos en los que puede solicitarlo: Está autorizado para trabajar en Estados Unidos a base de estatus o circunstancias de inmigración, (por ejemplo, usted es asilado, refugiado o no inmigrante U) y necesita evidenciar su autorización de empleo; o se le requiere solicitar un permiso de trabajo (en otras palabras, necesita solicitar una autorización de empleo) porque:

• Tiene en trámite un Formulario I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus.
• Tiene en trámite un Formulario I-589, Solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción.
• Tiene un estatus de no inmigrante o circunstancia que le permite estar en Estados Unidos, pero no le permite trabajar en Estados Unidos sin antes de pedir una autorización de empleo de USCIS (como, por ejemplo, un estudiante con visa F-1 o M-1).

La persona no tiene que solicitar un EAD si es un residente permanente legal. Su Tarjeta de Residente Permanente (Formulario I-551) evidencia su autorización de empleo.