¿Cuánto tienen que pagarle por los recargos dominicales y los festivos con el salario mínimo del 2025?
El salario mínimo tendrá un aumento de 123.500 pesos, mientras que el auxilio de transporte subirá 38.000 pesos.
Noticias RCN
08:04 p. m.
El presidente Gustavo Petro anunció el 24 de diciembre que el salario mínimo se había estipulado por decreto y que el incremento sería del 9,54%. Eso significa que dejará de ser de un millón trescientos mil pesos ($1.300.000) y quedará en un millón cuatrocientos veintitrés mil quintos pesos ($1.423.500).
Además, el auxilio de transporte, que se le otorga a las personas que ganan menos de dos salarios mínimos, será de 200.000 pesos colombianos. En consecuencia, el salario total, teniendo en cuenta este ítem, será de un millón seiscientos veintitrés mil quinientos pesos ($1.623.500).
Sin embargo, tras estos nuevos valores, las personas se han preguntado cuánto valdrán los días con recargos dominicales y festivos y, por lo tanto, en Noticias RCN se los explicamos.
Esto valdrán los recargos dominicales y los festivos con el salario mínimo del 2025
Cuando una persona que tiene un contrato laboral cumple con su obligación de trabajar un domingo o un festivo, tiene derecho a que por cada hora se le pague un recargo del 75%.
En ese sentido, tomando como ejemplo a una persona que se ganará el salario mínimo en el 2025, cada una de las horas de dominicales o de festivos le quedará valiendo 10.379 pesos colombianos.
La fórmula para revelar ese valor es tomar la hora ordinaria (que es de 5.931 debido a que todo el día costará 47.450 pesos) y sumarle el 75% correspondiente al recargo dominical o festivo.
Entonces, el día completo dominical o festivo para una persona que se vaya a ganar el salario mínimo en 2025, valdrá 83.037 pesos. Pues, los 10.379 pesos que valen cada hora laboral tienen que multiplicarse por las ocho que se debe trabajar en una jornada.
¿Desde cuándo comenzará a regir el nuevo salario mínimo?
El salario mínimo, tal y como explicó el presidente Gustavo Petro en su alocución presidencial, comenzará a regir desde el 1 de enero de 2025.
Adicionalmente, según el análisis de Presidencia, se beneficiarán alrededor de 2,2 millones de trabajadores en Colombia, los cuales representan cerca del 10% de las personas que tienen empleo en el país.
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