Prima de junio ¿Hasta cuándo hay plazo para pagarla?

Se termina el primer semestre del 2022, lo cual significa que para los empleados que trabajan bajo un contrato laboral, se aproxima el pago de la prima.

Anualmente se pagan dos primas. Este beneficio corresponde a 30 días de salario por año. La primera parte se junio, correspondiente a los primeros 15 días, y los segundos 15 se pagan en diciembre. Si el trabajador no estuvo bajo contrato durante todo el semestre, el pago debe ser proporcional al tiempo que ha laborado, sea diario, semanal o quincenal.

Si un trabajador gana dos millones de forma mensual, en junio recibirá tres millones de pesos: dos del salario normal y un millón correspondiente a la prima.

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Es decir, para calcular cuánto recibirá un trabajador de prima, toma el monto de su salario y lo divide a la mitad. Al pago mensual que recibirá, le suma la mitad de lo que gana.

Los empleadores están obligados a pagar esta prestación a todos los trabajadores con los que tienen un contrato laboral, ya sea verbal o escrito.

¿Cuándo pagan la prima?

Los trabajadores dependientes recibirán un pago adicional equivalente a la mitad de su salario mensual para antes del 30 de junio. Esto aplica únicamente para los empleados que trabajaron durante el periodo completo.

Es decir, durante el mes de junio en cualquier momento, puede ser consignado el bono de prima para los empleados.

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Pese a las implicaciones laborales, las personas vinculadas por medio de contratos de prestación de servicios no reciben la prima de servicios. Esto se debe a que es un contrato civil y no laboral.