Personas con 300 semanas cotizadas en Colombia tendrán beneficio en su pensión: estas son las que aplican
Los elegibles de este beneficio deberán hacer el cálculo de esta renta teniendo en cuenta dos componentes.
Noticias RCN
02:49 p. m.
Una de las grandes novedades de la recién aprobada reforma pensional en Colombia, es la posibilidad de que algunos colombianos se pensionen con tan solo 300 semanas cotizadas. Esta medida, contemplada dentro del llamado "Pilar Semicontributivo" del nuevo sistema, representa un alivio significativo para miles de personas que, por diversas razones, no lograron cumplir con los requisitos tradicionales de semanas exigidas en el régimen anterior.
Hasta antes de esta reforma, el sistema pensional colombiano, regido en gran parte por la Ley 100 de 1993, establecía requisitos de semanas de cotización considerablemente más altos para acceder a una pensión de vejez, siendo 1.300 semanas el mínimo para Colpensiones.
Esta cifra, que equivale a aproximadamente 25 años de trabajo formal, dejaba a una gran parte de la población sin la posibilidad de una jubilación digna, especialmente a aquellos con trayectorias laborales intermitentes, informales o con ingresos bajos.
¿Desde cuándo y a quiénes aplica la pensión con 300 semanas?
Aunque inicialmente se estimaba que la entrada en vigor de esta medida sería el 1 de julio de 2025, el Ministerio de Trabajo aclaró que esto no será posible mientras no haya una decisión de la Corte Constitucional sobre la reforma.
El Ministerio señaló que el plazo inicial de un año para poner en marcha la reforma no puede empezar a contarse hasta que haya una decisión judicial definitiva.
No obstante, en el momento que se dé luz verde a esta, los colombianos que cumplan con los criterios del Pilar Semicontributivo podrán acceder a una renta vitalicia.
- Tener 65 años o más: Este es el requisito de edad general para hombres y mujeres que busquen acceder a este pilar.
- Haber cotizado un mínimo de 300 semanas en total: Es importante destacar que estas semanas no tienen que ser continuas y pueden haber sido acumuladas a lo largo de la vida laboral del individuo. Ello equivale aproximadamente a 5.7 años de trabajo formal.
- No haber alcanzado las semanas requeridas para una pensión contributiva: Este pilar está específicamente diseñado para quienes, a pesar de haber realizado aportes al sistema, no lograron acumular el total de semanas para una pensión de vejez tradicional. Es decir, aplica a aquellas personas que hayan cotizado entre 300 y menos de 1000 semanas (el nuevo umbral mínimo para la pensión contributiva en el futuro, que se reducirá gradualmente hasta 2036).
- No ser beneficiario de ninguna otra pensión.
¿Cuáles son los pilares contributivos de la reforma pensional?
- Pilar Solidario: Dirigido a la población en situación de pobreza extrema y vulnerabilidad que no ha podido cotizar. Este pilar busca garantizar una renta básica solidaria.
- Pilar Semicontributivo: Es en este pilar donde se enmarca la posibilidad de pensionarse con 300 semanas. Su objetivo es brindar una renta vitalicia a quienes, habiendo cotizado de forma intermitente, no lograron los requisitos de la pensión contributiva completa. Para este grupo, el Estado reconocerá un subsidio adicional sobre sus cotizaciones, siendo del 20% para hombres y 30% para mujeres.
- Pilar Contributivo: Incluye a los trabajadores formales que cotizan de manera regular. La reforma establece que los primeros 2.3 salarios mínimos legales mensuales vigentes se cotizarán en Colpensiones, y el excedente en una administradora de fondos privados.
- Pilar de Ahorro Voluntario: Permite a los ciudadanos realizar aportes adicionales para mejorar el monto de su pensión.
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