¿Cotización sobre 1.000 semanas alcanzaría para pagar pensión de mujeres?

El fallo de la Corté Constitucional sobre las semanas de cotización de las mujeres para las pensiones sigue dando de que hablar, teniendo en cuenta que esta decisión pondría en riesgo la sostenibilidad del sistema, ya que cada mujer podría cotizar el 23% menos del tiempo que hoy se requiere.

En medio de la polémica que se ha generado por esta decisión anunciada el pasado 6 junio, Noticias RCN contacto a Fabián Hernández, investigador del observatorio laboral de la Universidad el Rosario, quien aseguró que la medida podría poner en aprietos al Estado.

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Noticias RCN: ¿Cuál es la importancia de esta decisión y desde cuándo empezaría a funcionar?

Fabián Hernández: Esta decisión estaría planteando dos escenarios. El primero es reducir las semanas a favor de las mujeres y otra poner en riesgo la sostenibilidad del sistema, pues cada mujer cotizaría el 23% menos del tiempo que hoy se requiere y, por lo tanto, se recibiría ese porcentaje menos de plata para pagar una pensión en igualdad de condiciones.

La sentencia plantea pedirle al legislador que en los próximos años (2023 – 2026) se organice la manera en la que las mujeres van a entrar en el mercado de trabajo y mirar como las mujeres que prestan servicios domésticos propios puedan tener una remuneración y sobre esto se pueda cotizar.

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Además, el legislador tendría que recoger dinero de otra parte para llenar ese espacio que faltaría para cotizar. En dado caso que no se haga nada hasta el 2026, la Corte empezaría a reducir las semanas hasta el 2036. Sin ninguna duda, esta decisión beneficia a la mujer.

Noticias RCN: ¿Por qué es tan complejo esto fiscalmente, si finalmente cree uno que la pensión será el promedio de lo que cotizó?

Fabián Hernández: Sí, pero si hacemos cuentas no entregamos la plata necesaria para pagarnos la pensión. Ese será el problema, ya que, si uno se pensiona como mujer a las 1.000 semanas sin entregar el dinero suficiente y está en una AFP, sería imposible pensionarse con 1.000 semanas (…) Entonces siempre habrá una especie de subsidio, en el sentido de que Colpensiones tendría que sacar de lo que cotizan los demás para llenar ese espacio.

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