Pilas, tome nota: estas son las personas pre-pensionadas que no podrán ser despedidas con esta edad
Tenga en cuenta los parámetros que exigen el no despido de estos empleados antes de pensionarse.
Noticias RCN
06:03 p. m.
En Colombia, la figura del prepensionado ha cobrado gran relevancia como un mecanismo de protección laboral para aquellos trabajadores que se encuentran próximos a cumplir con los requisitos para acceder a la pensión de vejez.
La legislación colombiana establece una serie de garantías para estos trabajadores, con el objetivo de asegurar su estabilidad laboral y evitar que sean desvinculados de sus empleos en un momento crucial de sus vidas.
Bajo este panorama, la nueva reforma pensional establece reglas claras sobre la estabilidad laboral de los trabajadores que están próximos a pensionarse.
Personas pre-pensionadas que no pueden ser despedidas
De acuerdo con la normativa, si una mujer tiene 54 años o un hombre 59 años, no podrán ser despedidos sin justa causa, ad portas de recibir su pensión.
En caso de que el empleador decida terminar el contrato de trabajo de un prepensionado, deberá contar con la autorización del Ministerio de Trabajo y demostrar que existe una causa disciplinaria o una razón objetiva que justifique la desvinculación.
Si un prepensionado es despedido sin justa causa, tiene derecho a demandar a su empleador y solicitar su reintegro al trabajo, así como el pago de una indemnización por los perjuicios causados.
La estabilidad laboral reforzada de los prepensionados es un derecho fundamental que ha sido ampliamente reconocido y protegido por la jurisprudencia colombiana.
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