Economíadiciembre 13, 2021hace 8 meses

Fedesarrollo advierte sobre riesgo de eventual aumento de salario mínimo por encima del 7,5%

Director de la entidad advirtió que los tomadores de decisiones deben pensar también en los desempleados e informales.

Fedesarrollo advierte sobre riesgos de adoptar un incremento de salario mínimo muy altoFoto: Pixabay / AFP

Este lunes, En el marco de una reunión de expertos con los miembros de la comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales, encargados de fijar el aumento del salario mínimo, Luis Fernando Mejía, director Ejecutivo del ‘Think Tank’ Fedesarrollo, expuso su análisis sobre la coyuntura nacional y las eventuales consecuencias que traerían las diferentes propuestas de aumento salarial.

En el encuentro, Mejía expuso las cifras más recientes del mercado laboral colombiano advirtiendo que actualmente la tasa de desempleo o desocupación se mantiene sobre los dos dígitos, más precisamente en el 12,8% del total de la población en edad de trabajar (económicamente activa), situación que a su vez contaría con el agravante de la pérdida de 700 mil empleos respecto a la cifra de 2019, señalando que también se han sumado 500 mil desempleados más. 

En virtud de lo anterior, y respecto a la propuesta que en días pasados expresó el presidente de la República para que el salario mínimo pueda tener un aumento del 10.07% para que supere el millón de pesos, Mejía advirtió sobre los peligros de que eventualmente se fijara un incremento muy por encima de la inflación y el denominado crecimiento de la productividad laboral.

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Para el experto, los puntos que deben ser tenidos en cuenta realmente por quienes tienen en sus manos el incremento del salario son:

  • Poder mantener el poder adquisitivo o de compra: esto representaría el cálculo del incremento del costo de la canasta familiar, señalando que la inflación estimada será del 5,3%. 
  • Incremento de la productividad laboral: la cual cifraron en 2,2% para el año en curso. 

Así, desde el análisis técnico, según Mejía, sugeriría que el incremento debería fijarse en el 7,5%, señalando que, esto daría un margen para que el aumento salarial se fije entre el 7% y el 8%.

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¿Qué riesgo tendría un aumento muy superior a la cifra planteada?

Según Mejía,  el fijar un aumento salarial muy por encima de la inflación “pondrá en riesgo la recuperación del empleo formal”.

El académico adujo que esto sería aún más palpable en sectores en los que considera no se ha alcanzado los niveles económicos prepandémicos, mencionando por ejemplo al de la construcción.

De igual modo, para los expertos, este riesgo también estaría latente en poblaciones considerados ‘de ingresos medios y bajos’, advirtiendo que actualmente la informalidad laboral del país supera el 63%.

“Aumentos grandes del salario mínimo pondrán barreras más altas para esos 10 millones de colombianos con ingresos inferiores a un salario mínimo que quieren dar el salto hacia un empleo formal”

Además de los riesgos referidos al escenario de la minimización de la informalidad y la generación de empleo, el experto también advirtió que un aumento salarial muy amplio repercutiría también en los compradores normales, sugiriendo que motivaría un “impacto adicional en la inflación durante los primeros meses del año”.

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“Existe un riesgo grande de que esos mayores costos laborales se le trasladen al consumidor a través de mayores precios, especialmente en los sectores económicos con márgenes bajos, como el comercio, o aquellos en los que los niveles de actividad siguen por debajo de los observados en 2019”.

En ese sentido, el académico elevó un llamado a los tomadores de decisiones para que apliquen su “sentido de la responsabilidad”.

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“No solamente se debe velar por los intereses de los empleados formales, a quienes es preciso mantener su poder adquisitivo y retribuirles su esfuerzo en el aumento de la producción, sino también por los de los millones de ocupados informales y desempleados que infortunadamente aún se encuentran excluidos del empleo formal”.
 

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