¿Qué es el salario mínimo integral y quiénes lo reciben?

El salario es un incentivo importante para las personas en sus trabajos, y puede ser un factor determinante para un empleado cuando busca un aumento o un cambio de empleo. Muchos trabajadores en Colombia ganan salario mínimo, y aspiran a ascender en sus empresas respectivas para aumentar sus ingresos.

Una figura poco conocida en Colombia es la del salario mínimo integral. Esta es una remuneración económica que aplica a una pequeña parte de los empleados en Colombia. Esta busca compensar la disponibilidad permanente para las empresas y su alto perfil laboral.

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La figura reemplaza el valor de recargos, prestaciones, beneficios y otros tipos de pagos extra fuera del pago ordinario.

¿A quiénes aplica y que incluye el salario mínimo integral?

Este salario aplica únicamente para altos cargos gerenciales y directivos en empresas cuando el salario del trabajador supera la suma de diez salarios mínimos vigentes.

Fue creado para compensar“prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario o al dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie”.

Se tiene en cuenta para pagar de forma legal el trabajo nocturno, días festivos, cesantías, primas legales y extralegales de forma previa. 

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Sumado a esto, la prima que los empleados formales reciben de manera semestral, con este salario es recibido de manera mensual por los trabajadores que tienen el salario integral. Además, los empleados que reciben este salario no pueden recibir aportes parafiscales, pago de vacaciones, aportes a seguridad social, ni pago por indemnización en caso de un despido injustificado.

El cálculo del salario integral tiene en cuenta que este pago corresponde a la suma de diez salarios mínimos, así como el factor prestacional. Para el 2023, este monto es de $15.080.00, según establece el Código Sustantivo del Trabajo.