¿Qué puede hacer una empleada doméstica para exigir sus derechos?
Aunque no se tenga un contrato formal con la empelada del hogar, el empleador siempre debe liquidarla con todas las prestaciones sociales.
Noticias RCN
mayo 21 de 2016
02:52 p. m.
02:52 p. m.
Empleadas del hogar han empezado a interponer quejas de todo tipo.
“Que no les pagan sus salarios, que no tienen prestaciones sociales, que hacen despidos injustificados”, explicó Javier Orlando Tamayo, director nacional de quejas de la Defensoría del Pueblo.
En muchas ocasiones las empleadas domésticas son obligadas a trabajar más de ocho horas, y por ley esto no puede ser así. En caso de llegar a un acuerdo con sus empleadores, el máximo permitido por la Corte Constitucional es de 10 horas.
“También tiene derecho a unas prestaciones sociales, a salud, a un salario mínimo, tienen derecho a un salario que no puede ser inferior al mínimo legal vigente”, indicó Tamayo.
Si la empleada acepta trabajar más horas, tendrá que recibir el pago de horas extras.
A la Defensoría del Pueblo han llegado 227 empleadas domésticas a buscar asesorías para exigir sus derechos. Inicialmente se instaura una queja y se intenta una conciliación, pero si esta no se logra la Defensoría acompaña una acción de tutela.
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