Saludagosto 05, 2022hace 2 días

Licencia de maternidad y paternidad: estos son los cambios que tendrá

El decreto 1427 llena algunos vacíos legales de las licencias de maternidad y paternidad, relacionados a casos particulares como la extensión del permiso.

Licencia de maternidad y paternidad: cambios que tendráImagen de Referencia - Foto: Pixabay

 

El Ministerio de Salud y Protección Social expidió un decreto que actualiza las disposiciones existentes en el reconocimiento y pago de incapacidades de origen común, y las licencias de maternidad. Las condiciones que establece la entidad para la licencia de mamás y papás son:

  • Ser cotizante y tener un estado activo en el Sistema de Seguridad Social en Salud.
  • Haber hecho aportes durante los meses de gestación.
  • Tener un certificado de maternidad respaldado por la entidad de salud validada.

Le puede interesar: Así operaba la banda que cobraba licencias de maternidad a través de empresas falsas

Una vez se cumplan los requisitos, las personas podrán contar con una licencia de 18 semanas que se brindan por ley, y dependiendo del criterio médico podrán recibir de dos a cuatro semanas más. El tiempo de permiso será remunerado con el salario que el trabajador tenía al inicio de la licencia.

Adicionalmente, el decreto llena algunos vacíos legales que existían en las anteriores disposiciones, en casos particulares como:

  • Licencias de maternidad por partos múltiples
  • Cuando un menor nace con alguna condición de discapacidad
  • Licencias expedidas en otro país
  • Extensión de dichos permisos en caso de custodia
  • Fallecimiento o enfermedad de la madre biológica

Extensión de licencia por custodia, fallecimiento o enfermedad de la madre biológica

El documento establece que, para el pago y reconocimiento de la licencia de maternidad por extensión, cuando se trata de una adopción, se considerará que la madre que adopte cumpla las condiciones de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud, a la fecha en la que comience a hacerse cargo del menor.

En cuanto a la licencia de paternidad, esta podrá hacerse efectiva en un periodo de 30 días siguientes al nacimiento del menor.

Incapacidades de origen común

Las incapacidades de origen común son todas aquellas que se originan fuera del espacio laboral, y por motivos distintos al trabajo, como una gripa o una caída ocurrida un fin de semana en casa. El decreto plantea otros parámetros sobre este tipo de licencias. “El médico u odontólogo tratante determinará el periodo de la incapacidad y expedirá el certificado hasta por un máximo de treinta días, los cuales puede prorrogar, según su criterio clínico, por periodos de hasta treinta días cada uno”, concluyó la cartera.

Puede leer: ¿Su pareja y usted serán padres? Tenga en cuenta estas licencias para el trabajo

Google News Haz de Noticias tú fuente de información aquí

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del usuario a través de su navegación. Si continúas navegando aceptas su uso. Políticas de cookies

Con su manifestación expresa de la aceptación del mensaje de información y autorización que se despliega al inicio de su navegación en el portal, así como con su navegación a través de la misma, RCN asume que usted acepta de previa, expresa e informada el uso de cookies. Sin embargo, la solicitud de aceptación de la presente política se desplegará en la parte inferior o superior del portal y en cada inicio de sesión o navegación con el objeto de que usted tenga un conocimiento claro e informado del presente contenido.