Las profesiones en riesgo de ser reemplazadas por la IA según los creadores de ChatGPT
El informe destacó las oportunidades de mejora que las herramientas tecnológicas pueden otorgar para dichas profesiones.
Noticias RCN
08:52 a. m.
La Inteligencia Artificial llegó para quedarse en el mundo por lo que millones de personas se encuentran utilizando estas herramientas para optimizar un sin fin de tareas diarias.
Sin embargo, un reciente informe, elaborado por los creadores de ChatGPT, revelaron algunas de las profesiones que se encuentran en riesgo tras la implementación de la IA.
Riesgo laboral por la Inteligencia Artificial
El informe de OpenAI logró identificar 44 profesiones en Estados Unidos que se encuentran en la “primera línea de riesgo” de ser reemplazados por la Inteligencia Artificial. Aunque la compañía explicó que su objetivo no es afirmar que dichas profesiones desaparecerán, enfatizaron en la importancia de hacer uso de estas herramientas para optimizar la calidad del trabajo.
El estudio se basó en una metodología denominada como GDPval en la que los investigadores evaluaron el desempeño de modelos de Inteligencia Artificial frente a profesionales humanos en diversas tareas de nueve sectores económicos, considerados como relevantes en Estados Unidos.
Así mismo, se compararon las labores hechas por humanos y por máquinas sin tener conocimiento previo de cada una por lo que el modelo evaluado Claude Opus 4.1 superó a los humanos en un 47,6% de los casos mientras que GPT-5 de OpenAI alcanzó un nivel de éxito del 38,8%.
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¿Cuáles son las 44 profesiones en riesgo por la IA?
Según el informe de la GPDval 2025, las profesiones en riesgo son:
- Empleados de mostrador: 81%.
- Gerentes de ventas: 79%.
- Empleados de envíos, recepción e inventario: 76%.
- Editores: 75%.
- Desarrolladores de software: 70%.
- Detectives e investigadores privados: 70%.
- Responsables de cumplimiento normativo: 69%.
- Supervisores de primer nivel de trabajadores de ventas no minoristas: 69%.
- Representantes de ventas mayoristas y manufactureras (excepto productos técnicos y científicos): 68%.
- Gerentes generales de operaciones: 67%.
- Gerentes de servicios médicos y de salud: 65%.
- Compradores y agentes de compras: 64%.
- Asesores financieros personales: 64%.
- Gerentes de servicios administrativos: 62%.
- Representantes de atención al cliente: 59%.
- Supervisores de primer nivel de trabajadores de ventas minoristas: 59%.
- Supervisores de primer nivel de trabajadores de producción y operaciones: 58%.
- Enfermeros especialistas: 56%.
- Corredores de bienes raíces: 54%.
- Analistas de noticias, reporteros y periodistas: 53%.
- Gerentes de sistemas informáticos y de información: 52%.
- Supervisores de primer nivel de policías y detectives: 49%.
- Representantes de ventas mayoristas y manufactureras de productos técnicos y científicos: 47%.
- Abogados: 46%.
- Especialistas en gestión de proyectos: 42%.
- Trabajadores sociales de infancia, familia y colegios: 42%.
- Secretarios médicos y asistentes administrativos: 42%.
- Agentes de bolsa, productos básicos y servicios financieros: 42%.
- Supervisores de primer nivel de apoyo administrativo y de oficina: 41%.
- Analistas de inversiones financieras: 41%.
- Animadores y recreadores: 37%.
- Enfermeros titulados: 37%.
- Gerentes de propiedades, bienes raíces y asociaciones comunitarias: 34%.
- Gerentes financieros: 32%.
- Productores y directores: 31%.
- Técnicos de audio y video: 30%.
- Conserjes de hotel: 29%.
- Empleados de gestión de pedidos: 28%.
- Agentes inmobiliarios: 27%.
- Farmacéuticos: 26%.
- Contadores y auditores: 24%.
- Ingenieros mecánicos: 23%.
- Ingenieros industriales: 17%.
- Editores de cine y video: 17%.
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