Reforma laboral: el gobierno le puso el ojo a la regulación de las plataformas digitales

El Gobierno Nacional busca regular las condiciones de más de 700 aplicaciones y plataformas digitales que operan en el país desde hace años y que no tienen una reglamentación clara sobre sus obligaciones tributarias y laborales para su funcionamiento.

Por medio de la reforma laboral que se encuentra en discusión el gobierno busca que las aplicaciones cumplan con todos los requisitos legales en materia tributaria, es decir, que declaren impuestos como cualquier otra empresa en su normalidad, y, además, que garanticen la protección de los derechos de los trabajadores en las obligaciones de seguridad social, como el pago de la salud y la pensión.

“Al lado de la rentabilidad económica tiene que estar la rentabilidad social, es decir, tener las garantías sociales para los trabajadores y trabajadoras y el derecho de asociación”, afirmó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

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Dentro de estas plataformas se encuentran las de movilidad como, por ejemplo, Uber y Diddi, las cuales han tenido inconvenientes legales desde su llegada a Colombia.

“Deberían formalizarse y legalizarse porque presentan otra oportunidad para los trabajadores y una alternativa más segura para los ciudadanos”, afirmó Lina Buitrago, habitante de Bogotá.

El marco regulatorio que persigue el gobierno busca ser aplicado a las plataformas digitales dependiendo de su tipo de negocio, así como también, a los trabajadores independientes que operan bajo dichas compañías.

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“Sería más fácil trabajar y menos problemas”, opinó el conductor, Edwin Garzón.

Los detalles de este proceso de regulación serán incluidos dentro de la reforma laboral que presentará el gobierno ante el Congreso de la República a finales del primer trimestre del año.