Colombiaenero 23, 2023hace 5 días

Así funcionará el protocolo de denuncia de violencias de género en el Congreso

Las mujeres podrán hacer el proceso con reserva de identidad y tendrán asesoría jurídica. La denuncia puede ser presentada por terceros.

Cómo es el protocolo para que las mujeres denuncien en el CongresoFoto: i Stock

Todo un "tsunami político", así catalogó la senadora y presidenta de la Comisión de la Equidad de la Mujer, María José Pizarro, el momento que atraviesa el Congreso de República por los presuntos abusos que se habrían presentado contra mujeres y trabajadoras de esta corporación.

El exsenador Gustavo Bolívar (Pacto Histórico) fue quien dio a conocer esta grave situación a la opinión pública y después de eso se conoció sobre la elaboración de un protocolo que permitirá denunciar y atender estas violencias contra las mujeres. Este texto se conoció este lunes, 23 de enero, y para su elaboración participaron más de 10 organizaciones feministas que dieron propuestas sobre las herramientas que ayuden a prevenir esta clase de situaciones.  

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"Este es un esfuerzo mancomunado que se ha trabajado con las dos mesas directivas del Senado y Cámara junto con la Comisión Legal de la Mujer. Intentamos hacer un protocolo, una ruta política y administrativa que pudiera dar cuenta para responder los casos que se han denunciado públicamente", señaló el presidente de la Cámara, David Racero. 

El protocolo se enfocará en tres principios: prevenir, atender y sancionar a los congresistas y funcionarios que puedan verse involucrados con esta clase de violencias de género. Según dio a conocer Racero, las mujeres no tendrán que dar a conocer su identidad y se emprenderá un proceso de investigación para que haya sanción penal e incluso, se contempla que este documento sirva como base para hacerle modificaciones a la Ley quinta del Congreso. 

En medio del lanzamiento del protocolo, la senadora Pizarro afirmó que "las mujeres tienen que ser conscientes de que existe un canal de comunicación seguro, confidencial que, por supuesto, existe un equipo especializado en acompañarlas, en atenderlas y en brindarles toda la asesoría jurídica". 

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¿De qué manera podrán denunciar las mujeres?

Dentro del protocolo se hablan de algunas medidas de prevención, sensibilización, orientación, apoyo y no revictimización dirigidas a congresistas y otros servidores públicos. Con esto se espera que no haya una revictimización de la violencia sexual en el ámbito laboral a través de: 

  1. La prevención, que se desarrollará con la socialización, sensibilización y capacitación.
  2. La orientación que tiene como finalidad informar a la víctima de las rutas de acción con las instituciones competentes. 
  3. La adopción de medidas de no revictimización que tienen por objeto brindar a la víctima unas herramientas mínimas de protección.

El presidente del Senado, Roy Barreras, afirmó que "todos los congresistas y funcionarios que conozcan de estas violencias contra la mujer tendrán que reportarlo de manera inmediata. No es necesario que revelen su identidad, pero sí están en la obligación". Además, el senador hizo hincapié en que la Ley 1542 de 2012 brinda garantías para que las autoridades investigación los presuntos delitos de violencia contra la mujer. 

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"No es necesario que la víctima pase por la angustia de denunciar para que la vuelvan a victimizar; la vecina, la amiga, la suegra, la compañera de trabajo que se entere y el servidor público por obligación puede denunciar, debe denunciar. De tal manera que ella no sea la obligada a hacer la denuncia", enfatizó Barreras.  

Ahora bien, en el protocolo también se puntualiza que las víctimas o persona en situación de riesgo, podrá conocer los canales para interponer la denuncia o formular la queja cuando se trate de aforados y no aforados. "En caso de no contar con un profesional que la represente jurídicamente, la misma podrá contar con el Sistema de Defensoría Pública", señala. 

A continuación el protocolo para atender las violencias contra la mujer en el Congreso: 

PROTOCOLO INTEGRAL PARA LA ... by Diego Lozano

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