¿Qué sigue para los trabajadores de Viva Air tas la decisión de Avianca?

Este sábado 13 de mayo, la aerolínea Avianca anunció que no continuaría con el proceso para lograr la integración con Viva Air, una decisión que deja un sin sabor en el país tras la crisis aérea que se ha registrado desde que la aerolínea de bajo costo anunció el cese de sus operaciones. 

Por su parte Viva Air, tras conocer la decisión de Avianca, comunicó que “con profundo dolor y sin la posibilidad de un respaldo financiero, la empresa ya no cuenta con la capacidad para continuar operando en el mercado”. 

En el que sería uno de los últimos comunicados oficiales de la compañía, Viva Air confirmó que, con la decisión de Avianca, “las posibilidades de seguir volando son mínimas”, algo que ya el presidente de Avianca había confirmado. 

“Lamentablemente, los condicionamientos de esta resolución, que ya es la decisión en firme, imposibilitan el rescate de Viva al hacer no solo que sea inviable como aerolínea, sino que, de darse la integración bajo las condiciones que impone la Aerocivil, pondría en riesgo la estabilidad de Avianca y la conectividad de Colombia”, se lee en el documento. 

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Las razones, según Avianca, son los duros requisitos que puso el Gobierno para la integración. 

“A pesar de la voluntad de Avianca de devolver más del 75% de los slots de Viva en El Dorado, y más de 72% de los slots de Viva en franjas “premium”-, la autoridad exigió la devolución de un número de slots tal que no permitiría que Viva base un solo avión en el principal aeropuerto del país de manera eficiente, esto haría que Viva sea inviable económicamente”. 

Adicional a esto, Avianca hizo dos anuncios. El primero tiene que ver con extender la protección a los viajeros afectados y el segundo, ofrecer opciones laborales a empleados de Viva. 

Cabe mencionar que, hasta el momento del cese de operaciones, Viva Air tenía 5.000 empleados y movía 18.000 pasajeros diarios. 

¿Qué viene ahora para los trabajadores de Viva Air?

En diálogo con Noticias RCN, el asesor de trabajadores de Viva Air, Carlos Rocancio, habló sobre la posición que tienen los colaboradores de la aerolínea. 

C.R: En medio de la preocupación, Avianca anunció su voluntad de contratar personal que laboraba en Viva, esa noticia les alivia las preocupaciones, pero en las últimas semanas será un trámite y un procedimiento que se va a desarrollar al interior de la compañía para identificar qué tipo de colaboradores, en qué posiciones y cómo va a ser esa vinculación. 

Noticias RCN: ¿Cuántos empleados quedan contratados en Viva Air?

C.R: En Viva hoy en día quedan alrededor de 850 trabajadores directos. Los indirectos llegaban más o menos a 4.000. En este momento los directos tienen una esperanza de trabajar en Avianca, pero los demás están en la peor situación respecto a sus derechos y la esperanza de trabajar. 

Noticias RCN: ¿Viva Air está al día con los empleados o les deben dinero todavía?

C.R: A los trabajadores se les deben las prestaciones sociales que se vienen causando en el último año, seguramente la compañía en el proceso está en causal de disolución y liquidación. Los derechos laborales son privilegiados y seguramente la compañía tendrá que reconocer a los trabajadores dichos derechos. 

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