Apúntese a la convocatoria de empleo para personas entre 16 y 35 años de Protalento

Los jóvenes han sentido con fuerza los impactos de la pandemia, sobre todo en Colombia donde más del 30 % de los jóvenes ni estudia ni trabaja o no tiene un empleo.

“Hoy se calcula que más del 33 % de los jóvenes ni estudia ni trabaja y por eso se creó Protalento para resolver este problema”, señala Juan David Aristizábal, cofundador de Protalento, y líder colombiano.

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Por eso esta organización está buscando personas entre los 16 y los 35 años que quieran darle un vuelco a la vida profesional de sus contemporáneos. 

“Las compañías nos dicen cuáles son los puestos, funciones, labores o posiciones que requieren de los jóvenes profesionales de hoy, los retos que requieren los jóvenes, y nosotros tomando nota vamos a la calle a las redes a buscar esos jóvenes que tengan el potencial”, indica Juan David Aristizábal.

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La idea es, según los términos de este emprendedor y uno de los 17 líderes más importantes para la educación en el mundo por The World Innovation Summit for Education, hackear el desempleo juvenil. “Estamos buscando a esas mujeres y hombres jóvenes que quieran convertir su perfil, que quieran hacer su perfil más tecnológico, para que aprendan habilidades como desarrollo web”.

Protalento busca impulsar personas con talento interesadas en tecnología para cerrar la brecha de desempleo y acelerar el progreso de América Latina. La compañía atrae los recursos educativos y financieros necesarios para cambiar el futuro de muchas comunidades.

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Se estima que en América Latina 1,2 millones de expertos en software harán falta en el 2025. En Colombia, hoy se necesitan unos 70.000 programadores de software al año, una cifra que contrasta con las cifras de desempleo juvenil que superan el 29,5 por ciento.

Cincuenta personas entre los 16 y los 35 años serán seleccionadas para este proyecto. 

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