Aumento del salario mínimo tiene que ser superior al 3%: Mintrabajo

La inflación juega un papel importante porque si el ajuste del salario mínimo es menor al costo de vida los hogares, estos no verán un incremento en sus bolsillos.

Por ejemplo, en 1990 el salario mínimo fue de 41.025 pesos cuando se incrementó 26% pero la inflación ese año fue de 26,1%, en ese caso no se sintió el incremento.

En 2000 el ajuste del mínimo fue de 10% para llegar a 260.100, la inflación llegó a 9,2% es decir que el incremento real fue de 0.8%.

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Pero en 2020 y 2019 se dio el incremento real más alto del salario mínimo en 35 años en Colombia. En estos dos años la inflación fue de 3,2 y 3,8% respectivamente y el ajuste del 6%, es decir, que el incremento real en estos dos años fue de 5%.

El reto es ajustar para 2021 un salario que esté por encima de la inflación para que los hogares puedan, en medio de la crisis más fuerte de la historia moderna, lograr tener un poder adquisitivo para reactivar la economía.

En diálogo con Noticias RCN, el ministro de Trabajo Angel Custodio Cabrera se refirió al aumento del salario mínimo para 2021 y la mesa de concertación que en los últimos años no ha logrado un acuerdo.

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¿Habrá un aumento del salario mínimo, si no bueno, por lo menos digno?

No ha sido nada fácil porque hay que mezclar todo, es una época de pandemia, una situación donde se perdieron muchos puestos de trabajo.

Solamente en los dos últimos años ha crecido más del 2.8. En el 2019 2.8 y en el 2020 2.3. Esto significa que al presidente de la República esa es la premisa que lo mueve en el sentido que el ingreso del trabajador sea el real. 

¿Podemos afirmar que será un aumento de más del 3%?

Efectivamente podemos afírmalo, obviamente la última palabra la tiene el presidente y sobre todo los últimos análisis para tomar la decisión que no va a ser nada fácil. Efectivamente tiene que ser superior al 3%.

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¿No será momento de revisar cómo funcionan esas mesas de concertación? porque los grandes empresarios representados por los gremios suelen pagar salarios por encima del salario mínimo y algunos de los sindicalistas están pensando más en política que en los intereses de los trabajadores ¿Será que en esas mesas están sentados los que no son?

Yo lo planteé en la última reunión de la mesa de concertación laboral que íbamos a invitar a reflexionar para efecto de que los mecanismos con los cuales se constituyó la mesa de concertación laboral tenga éxito porque definitivamente en la forma que está diseñado pareciera que no hay esa posibilidad. Yo creo que tiene que haber otros mecanismos y seguramente los vamos a explorar con los actores, trabajadores, con los empleadores y busquemos esos escenarios y ya miraremos de qué forma lo haremos, pero sí existe e invitaría a esa reflexión.

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