El 14 de febrero vence el plazo para pagar cesantías y así puede calcular cuánto recibirá

Las cesantías se toman como un soporte económico para que el empleado tenga una estabilidad financiera en el momento que éste quede sin empleo, pero las puede utilizar también para comprar vivienda, o pagar educación.

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Hasta el 14 de febrero habrá plazo para el pago de cesantías a los empleados, tanto privados como públicos, la cual aplica para todos los trabajadores dependientes, es decir, aquellos que tienen un contrato laboral con derecho a prestaciones sociales.

Como lo indica Ángel Custodio Cabrera, ministro de Trabajo, estas cesantías tienen como fecha de corte cada 31 de diciembre. Cabe resaltar que se toman como un soporte económico para que el empleado tenga una estabilidad financiera en el momento que quede sin empleo, es decir, es un fondo de auxilio pero las puede usar en temas relacionados con vivienda o educación.

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¿Qué debe tener en cuenta?

El valor de sus cesantías corresponde a un salario por cada año laborado o proporcional al tiempo que ha estado empleado. Si su salario es integral, es decir, que gana más de 10 salarios mínimos, o tiene contrato por prestación de servicios, no tendría derecho a recibir cesantías.

Cabe resaltar que solo acceden trabajadores dependientes (personas con contrato laboral, verbal o escrito).Es importante aclarar que los trabajadores domésticos, conductores de familias, entre otros, también tienen derecho a recibir esta prestación social.

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¿Cómo calcular cuánto recibirá de cesantías?

Para poder calcular este valor deberá aplicar la siguiente fórmula:

• Valor de las cesantías = (días laborados X salario) / (360 días)

Tenga en cuenta lo siguiente:

• Si trabaja desde el 1 de enero, su corte será el 31 de diciembre.
• El valor de sus cesantías será de un Salario Mensual Devengado, incluyendo su auxilio de transporte, si gana un salario mínimo.

Por otra parte, si usted ha trabajado menos de un año, así se manejan sus cesantías:

• La fecha de inicio será el primer día de vinculación, e irá hasta la fecha en la que finaliza su contrato.
• Se hace un promedio de los salarios devengados durante el tiempo laborado.

Tenga en cuenta que cuando se retira de su trabajo antes del 31 de diciembre y trabajó menos de un año, usted tiene el derecho de solicitarle a la empresa que le incluya sus cesantías en la liquidación, sin la necesidad de consignarlas al Fondo de Cesantías.

Intereses de cesantías

El pasado 31 de enero se realizaron los pagos de los intereses de las cesantías, los cuales corresponden al 12% de las cesantías proporcionales a los días de trabajo.