Gobierno Petro busca darle continuidad al subsidio de nómina, ¿en qué consiste?

El proyecto de ley del Plan Nacional de Desarrollo plantea la posibilidad de una extensión del subsidio a la nómina, es decir, ampliar el periodo de entrega de dicho auxilio que se instauró en el país en la anterior administración.

El gobierno del presidente Gustavo Petro busca darle continuidad hasta el 2026 a este subsidio que funcionó como incentivo de contratación para los empleadores, aunque el PND propone hacer algunas revisiones y rediseñar temas como los requisitos de acceso.

¿Cómo funciona hasta ahora el subsidio a la nómina?

Este subsidio que se estableció en Colombia debido a la crisis por la pandemia de covid-19, que desató una ola de despidos a nivel nacional en medio de una incertidumbre económica, fue en el 2020 la respuesta del entonces mandatario Iván Duque, para impulsar la contratación y combatir la informalidad, evitando que creciera en mayor medida una de las problemáticas más grandes del empleo en el país.

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Así entonces, el gobierno anterior inició la entrega de un subsidio del 40% sobre el salario mínimo por cada trabajador hombre empleado y por cada mujer el incentivo sería del 50%, para las empresas que se vieran afectadas económicamente por la crisis y no desistieran de su número de personal de la nómina.

Posteriormente esta iniciativa incluyó a las nuevas contrataciones o la incorporación de nuevo personal con características específicas, los trabajadores debían tener entre 18 y 28 años, para poder ser beneficiados con el 25% del salario mínimo legal mensual vigente del año en curso. Además, en caso de emplear a personal mayor de 28 años el Ministerio de Trabajo ofrecía un auxilio equivalente al 10% del SMLMV.

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Una iniciativa que el gobierno Petro busca mantener con el objetivo de fomentar la generación del empleo formal, especialmente en un momento de proyección económica con un crecimiento bajo como el que atraviesa el país.