Estos son los trabajos con mayor demanda en este momento en el mundo

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) más 40 millones de profesionales latinoamericanos perdieron su empleoa causa de la covid-19, durante el 2020.

Chile, Brasil, México y Colombia fueron los países más afectados de la región, según datos de la entidad.

La demanda de profesionales ha sufrido cambios inherentes a las nuevas necesidades del mercado y a pesar del incremento del desempleo generalizado, existen roles que han aumentado sus vacantes.

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Los trabajos con mayor demanda en el mundo

Según cifras de LinkedIn, los perfiles laborales que más requieren las empresas entre diciembre del 2020 y enero del 2021 son:

1. Ingeniero de Sistemas
2. Perfiles de ventas
3. Especialistas en financieros
4. Recepcionista
5. Domiciliario de comida
6. Profesionales en gestión de proyectos
7. Programadores

Resultado que evidencia el aumento de necesidades digitales  y roles como los domiciliarios que fueron cruciales durante el 2020, para el funcionamiento del nuevo normal impuesto por la pandemia al orden económico mundial.

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En el caso colombiano el desempleo llegó a aumentar más allá del 20 % el año pasado, como consecuencia de las medidas de aislamiento y las restricciones impuestas a la movilidad que se implementaron.

Sin embargo, gracias a la reactivación y reapertura de los comercios, se han venido presentando mejoras en el mercado laboral. Una recuperación que estimaciones de Corficolombiana espera continué en dos dígitos en materia de desempleo.

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La entidad financiera anunció este miércoles 17 de febrero, que dentro de sus estimaciones se espera que el desempleo en el país termine el año 2021, en 14,6 %, en el escenario más optimista descendiendo a un 13 % y en el escenario más pesimista pasando a un porcentaje 15%.

Cómo hacer una hoja de vida exitosa

Saber organizar su perfil profesional es fundamental para diferenciarse de los demás aspirantes y lograr destacarse.

La formación académica no es el único factor a tener en cuenta, pues las compañías también tienen en cuenta las competencias personales y la experiencia en el campo profesional.

Fabiola León, experta en talento humano y selección de personal en las empresas, brinda algunas recomendaciones al momento de aspirar a un cargo:

• Diseño: la hoja de vida debe ser de fácil lectura, limpia y elegante, cuidando la ortografía y preferiblemente de máximo 4 páginas.
• Perfil profesional: debe ser breve (máximo 4 líneas por párrafo), estar escrito en primera persona y mostrar tu diferenciador.
• Formación académica: los cursos de actualización son clave para los profesionales, sobre todo en relación con los cambios tecnológicos.
• Experiencia laboral: menciona en la experiencia los recursos materiales o personal a tu cargo, así como indicadores de gestión y logros alcanzados.

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