Gobierno expidió decreto para que prácticas profesionales cuenten como experiencia laboral

Según el decreto del Gobierno de Colombia, las prácticas laborales, pasantías, judicaturas, monitorías, contratos laborales, contratos de prestación de servicios y la participación en grupos de investigación debidamente certificados serán acreditables como experiencia profesional válida.

Esto siempre y cuando su contenido se relacione directamente con el programa académico cursado y haya sido adquirida antes de la terminación y aprobación del pénsum.

Todos los estudiantes de la oferta formativa posterior a la educación media se benefician con la medida, es decir, técnicos laborales, técnicos profesionales, tecnólogos y universitarios (pregrado y postgrado).

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Debe tener en cuenta

• Para beneficiarse, se debe haber realizado actividades mediante prácticas laborales, judicaturas, monitorías, contratos laborales, contratos de prestación de servicios o grupos de investigación sobre temas relacionados directamente con el programa formativo cursado.
• El lugar donde realizó la actividad formativa y que se pretende valer como experiencia, debe certificarlo.
• La institución educativa a la que se encuentre adscrito el estudiante deberá realizar una verificación de la certificación anterior.

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Si el estudiante realizó monitorías, la institución educativa emitirá la certificación de equivalencia de experiencia profesional previa, en tanto esta haya sido realizada sobre temas relacionados directamente con el programa académico o formativo cursado.

En el caso de los grupos de investigación, la autoridad competente para expedir la respectiva certificación será el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación. 

En el caso de la investigación aplicada de la formación profesional integral del SENA, la certificación será emitida por esa institución.