Inflación, productividad y contexto económico para definir aumento del mínimo: presidenta de AmCham

El próximo viernes primero de diciembre se conocería el dato de la productividad, cifra que hace parte de la fórmula para concertar el aumento del salario mínimo del próximo año.

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Ayer, 28 de noviembre se instaló la mesa de concertación y se definió un cronograma: hasta el 11 de diciembre se analizarán los demás datos como inflación, desempleo y crecimiento económico y el 12 se presentarán las ofertas de gremios y centrales obreras.

María Claudia Lacouture, presidente de la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham, conversó con Noticias RCN sobre el aumento del salario mínimo, el contexto económico y los incentivos para las empresas.

Noticias RCN: ¿cuál cree usted que debe ser el aumento para el próximo año?

María Claudia Lacouture: antes de responder eso, es importante tener en cuenta que el contexto en el que estamos hoy en día, con una desaceleración económica vs. lo que se había planteado el 2022 en el que teníamos crecimiento. En el momento en el que se establezca un aumento por encima de las capacidades del sector empresarial, se va a generar una contracción aún mayor en la generación de empleo y el consumo. 

El aumento debe ser justo, pero será un factor adicional de inversión para las empresas que ya enfrentan altas tasas de interés, inflación y reducción del consumo. Por eso hacemos un llamado a la moderación. Teniendo en cuenta inflación + productividad + contexto económico, se debe esperar y no aventurarse con números. 

Noticias RCN: ¿Ustedes también piden que trámite de la reforma laboral se suspenda, al igual que Fenalco? 

María Claudia Lacouture: Es relevante que se pueda establecer el salario y que al mismo tiempo se lleve a una reforma que actualice el código sustantivo del trabajo y se adecue a las nuevas industrias para que lleve a crecer a las microempresas que son quienes impulsan el desarrollo económico del país. 

Noticias RCN: ¿Usted menciona incentivos para las empresas, a qué se refieren?

María Claudia Lacouture: a herramientas que les permitan ser viables. Hoy vemos que una empresa para generar empleo tiene que tener beneficios para las compañías y los trabajadores. Si tenemos una reforma tributaria que carga, hay un proceso que limita la viabilidad empresarial. 

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