Intereses de cesantías: cuándo las pagan y cuánto es su valor

Los trabajadores que tienen firmado un contrato laboral están pendientes de prima y otros beneficios.


Intereses de cesantías: cuándo las pagan y cuanto es su valor
Foto: Freepik

Noticias RCN

diciembre 15 de 2023
01:32 p. m.
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Para esta época del año, cientos de trabajadores empiezan a hacer sus cuentas en cuanto a los beneficios que pueden dar sus respectivas empresas. Uno de ellos son los intereses de cesantías, los cuales son un valor que la empresa reconoce a sus empleados sobre la prestación social de estas, el cual es un término que hace referencia al dinero que los empleados reciben para su ahorro, una vez completan un año de trabajo.

De acuerdo a lo establecido por el Gobierno, la Ley 50 de 1990 estipula en su artículo nueve que el empleador deberá cancelar al trabajador los intereses legales “del 12 % anual o proporción por fracción”, en unos plazos específicos que están fundamentados en la ley.

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Fecha para cancelar las cesantías

La ley asegura que la empresa tiene un plazo de entregar a sus empleados los intereses de cesantías hasta el 31 de enero del año 2024. Dichos recursos deben ser entregados directamente al trabajador. 

Por otro lado, las cesantías como tal, deben consignarse en el fondo de pensiones al que esté afiliado el trabajador, entre el 1 de enero al 14 de febrero. Estas se acumulan por los años trabajados y el empleado puede hacer uso de ello para vivienda u otras cosas. 

En cuanto a su calculo, este se hace con la suma de todos los salarios recibidos en el año inmediatamente anterior y, si el empleado no cumplió el tiempo pactado en el contrato, se calculará con el que duró su vinculación laboral. 

También se debe aplicar multiplicar el total de las cesantías por el número de días laborados y este a su vez por el 12 %.

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¿Cómo retirar las cesantías? 

Para solicitar el retiro parcial se debe descargar en el sitio web el formato de solicitud, recopilar los documentos para cada caso y radicar en ventanilla única virtual, dirigido a Secretaría de Gestión Humana, siendo este el único canal autorizado. El proceso tarda 15 días hábiles.

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