Colombianos trabajarían cuatro días a la semana y descansarían tres: esto dice la propuesta de la nueva reforma laboral

La reforma laboral en Colombia, que deberá enfrentar este martes su tercer debate en el Senado de la República, ha encendido el debate público con una de sus propuestas más llamativas: la posibilidad de que los trabajadores laboren solo cuatro días a la semana y disfruten de tres días de descanso.

De acuerdo a lo establecido en el texto, se propone que la jornada ordinaria de trabajo será de ocho horas al día y que la jornada máxima será de 42 horas a la semana.

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No obstante, la atenuante de esta, es que se propone que esta cantidad de horas sea distribuida entre cuatro y seis días de la semana.

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"Puede repartirse la jornada laboral máxima legal u ordinaria semanal, ampliando la jornada diaria, por acuerdo entre las partes y con el fin exclusivo de que dicha jornada solo se desarrolle en cuatro días a la semana y que al empleado le queden tres días de descanso", se lee.

Esto significa que, para lograr el esquema de "4x3", las jornadas diarias tendrían que extenderse más allá de las ocho horas tradicionales, sin que este tiempo adicional sea considerado como suplementario u horas extras, a menos que se excedan los días y horarios pactados bajo esta modalidad.

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Ahora, el gran debate que recae es lo dicho por algunos de sus ponentes. De acuerdo con lo explicado, los trabajadores y empleadores podrían llegar a un acuerdo para trabajar más horas al día para poder tener el tercer día de descanso.

"Desde luego tendría que trabajar más de las ocho horas que están permitidas, pero eso será un acuerdo entre el trabajador y el empleador", dijo uno de los voceros.

No obstante, las dudas surgieron, pues el hecho de trabajar horas de más se pensaría que fueran "horas extras", sin embargo, el artículo 12 de la reforma asegura que esto "no constituye tiempo suplementario o de horas extras".

¿Qué otros puntos se plantean en la reforma laboral?

• Jornada nocturna y recargos: La reforma propone que la jornada nocturna inicie a las 7:00 p.m. y se extienda hasta las 6:00 a.m. En cuanto a los recargos dominicales y festivos, el texto plantea un incremento gradual del 75% al 100%, alcanzando su totalidad en 2027.
• Auxilio de conectividad: Para quienes trabajan de manera remota, se fija un auxilio de conectividad de $200.000, que reemplazará el subsidio de transporte.
• Contratación: Se busca limitar los contratos a término fijo a un máximo de cinco años, eliminando las prórrogas indefinidas. Además, se establecen nuevas formalidades para los contratos por obra o labor, exigiendo que sean por escrito y especifiquen detalladamente la labor.