Proyecto de ley para reforma laboral genera polémica

El proyecto de ley 99 que ya está en el Congreso de la República, ha generado una nueva polémica. 

Esto dice el proyecto: “Por la cual se amplía la población objeto del contrato de aprendizaje, se crea el contrato de aprendizaje extendido y se dictan otras disposiciones”, se lee en el documento. 

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El contrato de aprendizaje es el que firman las personas cuando van a iniciar su proceso de prácticas profesionales. 

“Esto acabará el circulo vicioso de que a los jóvenes no los contratan porque no tienen experiencia”, señaló Milla Romero, senadora del Centro Democrático. 

Sin embargo, varias organizaciones advierten que tras esta iniciativa podría haber una reforma laboral. 

“Es una propuesta para flexibilizar y degradar la calidad empleo para compensarla con la adquisición de experiencia, pero parece ser un sacrificio desproporcionado frente al teórico beneficio que se pretende obtener”, agregó Iván Jaramillo, director observatorio laboral de la Universidad del Rosario. 

Además, también aseguró que esto implicaría que los jóvenes no estén adscritos al régimen de un contrato de trabajo por tanto no devengar salario, no devengar prestaciones sociales como cesantías, primas, intereses a las cesantías. 

Esto quiere decir que cualquier persona menor de 30 años y sin experiencia podría ser un practicante. 

La alerta emitida por el observatorio laboral de la Universidad asegura que esto entraría en contradicción con los programas gubernamentales de empleo joven. 

“Todos esos programas perderían atractivo y se cambiaría el enfoque de la estrategia para poder contratar jóvenes en el sector formal”, añadió Jaramillo. 

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