¿Qué pasa ahora si el empleador no renueva la autorización de horas extras?

El Ministerio del Trabajo implementó una nueva disposición respecto a las horas extras que toca tanto a empleadores como a trabajadores. A través de la circular 3031, del 30 de agosto de 2023, se estableció como normativa que los jefes deben renovar la autorización que permite a sus trabajadores laborar horas extras. Este trámite debe hacerse cada seis meses.

La medida anunciada por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, tendría como objetivo garantizar el derecho al descanso de los trabajadores. La idea detrás de esta disposición es facilitar su desconexión del trabajo después de largas jornadas.

Por otro lado, esta norma busca que cualquier trabajo adicional sea excepcional y debidamente autorizado.

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¿Cómo solicitar autorización de horas extras?

De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, los empleadores que deseen obtener la autorización para que sus trabajadores realicen horas extras deberán presentar la solicitud a través del Sistema Único de Información de Trámites (SUIT). 

En el sitio web https://www.funcionpublica.gov.co/web/suit, se encontrarán los requisitos necesarios y una guía detallada de los pasos a seguir para completar el trámite. 

Es sumamente importante tener en cuenta que la autorización para laborar horas extras no tendrá, en ningún caso, vigencia indefinida. 

Además, los empleadores deben garantizar que esta autorización se renueve cada seis meses, lo que significa que deben mantener un seguimiento continuo de las horas extras trabajadas por sus empleados.

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¿Qué pasa si no se renueva la autorización de las horas extras?

En caso de que el empleador no cumpla con la renovación de la autorización, el Ministerio de Trabajo tiene la potestad de sancionar a la empresa de acuerdo con lo establecido por la normativa vigente. 

Esta medida refuerza la importancia de que los empleadores estén al tanto de las regulaciones laborales y cumplan con sus responsabilidades para garantizar condiciones de trabajo justas y seguras para sus empleados.

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