Impacto de la reducción de jornada laboral: ¿Por qué mejorará el ingreso de los colombianos?

La reducción laboral del 2024 se comenzará a aplicar desde el próximo 16 de julio.


Reducción laboral en Colombia
Foto: Freepik

Noticias RCN

junio 17 de 2024
11:38 a. m.
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La reducción de la jornada laboral en Colombia trae consigo beneficios económicos significativos para los trabajadores.

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Con la implementación de esta medida, los empleados no solo disfrutarán de más tiempo libre, sino que también se incrementarán sus ingresos por horas extras. Este cambio promete mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos y fomentar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Reducción jornada laboral y el aumento de Ingresos por horas extras

Uno de los beneficios más destacados de la reducción de la jornada laboral es el aumento en los pagos por horas extras. A partir del próximo año, los trabajadores colombianos comenzarán a recibir más dinero por cada hora extra trabajada.

Esta medida está diseñada para compensar el tiempo adicional que los empleados dedican a sus labores, incentivando así el esfuerzo extra. Según el nuevo decreto, los trabajadores que excedan las horas laborales establecidas recibirán una compensación económica mayor, lo que representa una ganancia significativa en sus ingresos mensuales.

Equilibrio entre vida laboral y personal

La reducción de la jornada laboral no solo beneficia económicamente a los trabajadores, sino que también mejora su bienestar general. Con menos horas de trabajo diarias, los empleados tendrán más tiempo para dedicarse a actividades personales, familiares y recreativas. Este equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial para la salud mental y física de los trabajadores, reduciendo el estrés y aumentando la satisfacción personal.

¿Cómo calcular el incremento en las horas extras con la reducción de jornada laboral?

El Ministerio de Trabajo ha señalado que, a partir del 15 de julio de 2024, el cálculo del valor de la hora ordinaria laboral se realizará dividiendo el salario mensual del trabajador entre 230 horas laborales al mes.

Por ejemplo, un trabajador que gane un salario mínimo de 1.300.000 pesos recibirá 5.652 pesos por cada hora trabajada.

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Así las cosas, el valor de las horas extras se determinará basándose en el nuevo valor de la hora ordinaria diurna más los incrementos correspondientes.

La hora extra diurna se pagará a 7.000 pesos (valor de la hora ordinaria más un 25%), mientras que la hora extra nocturna se pagará a 9.891 pesos (valor de la hora ordinaria más un 75%).

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