Reforma pensional: los aportes que deberán hacer los sueldos de más de $4.5 millones en el país

Con la radicación de la ponencia positiva para el segundo debate de la reforma pensional en el Senado de la República se iniciará la discusión de cada uno de los 94 artículos que componen el documento, entre los cuales se mantiene el umbral del pilar contributivos en los tres salarios mínimos y el esquema de pilares propuesto inicialmente por el Gobierno Nacional.

Dicho sistema se compone de los pilares solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro individual, que dependerán de los ingresos de los trabajadores. Uno de los puntos clave de la reforma es que las cotizaciones de hasta tres salarios mínimos serán administradas por Colpensiones, mientras el restante pasará a los fondos privados.

No obstante, el articulado contiene una iniciativa sobre los aportes al Fondo de Solidaridad Pensional que tiene efectos directos sobre los ingresos de los colombianos.

Le puede interesar: La Unión Europea ofrece cursos de idiomas en línea y gratuitos, ¿cómo inscribirse?

Actualmente, los trabajadores que devengan más de cuatro salarios mínimos en el país realizan un aporte destinado para atender a aquellos adultos de la tercera edad que no pudieron acceder a la pensión por distintas razones, dicho aporte se hace en porcentajes entre el 1 y el 2.

Sin embargo, la ponencia propone un incremento que afectaría directamente el bolsillo de los trabajadores que ganen más de 4 salarios mínimos, es decir, que tengan un sueldo de más de $4’640.000.

Lea además: Tasa de desempleo para agosto se ubicó en 9,3% en Colombia

¿Cuánto incrementarían los aportes al fondo de solidaridad con la reforma pensional?

• Los trabajadores con sueldos entre 4 y 7 salarios mínimos deberán aportar el 1.5 % al Fondo de Solidaridad Pensional.
• Aquellos trabajadores que devenguen entre 7 y 11 salarios mínimos deberán aportar el 1.8 %.
• Quienes ganen entre 11 y 19 salarios mínimos deberán aportar el 2.5 %.
• Los empleados con salarios entre 19 y o igual a 20 salarios mínimos deberán aportar el 2.8 %.
• Los trabajadores superan los 20 salarios mínimos deberán aportar el 3%.