Crean plataforma digital que promueve la gestión de empleadas del hogar
El 95 % de los trabajadores del hogar son mujeres, asimismo, Colombia, con 750.000 personas, es uno de los sectores laborales más grandes.
Noticias RCN
10:06 a. m.
Symplifica es una plataforma digital que promueve el empleo formal de las empleadas del hogar, actualmente cuenta con 5.500 empleadas domésticas activas en la app. En Colombia tiene cobertura en Bogotá y su sabana, Antioquia, Valle del Cauca, Barranquilla, Bucaramanga, Boyacá y San Andrés, y recientemente incursionaron en México.
Salua Garcia Fakih, Cofundadora y Coo, afirma que “no somos una agencia de empleo, no proveemos empleadas domésticas, lo que hacemos es guiar al empleador en todos los procesos de contratación, afiliación, pagos y manejo del día a día de sus empleadas y niñeras, de esta forma hemos podido escalar de una forma acelerada consolidando una base actual de 6.000 empleadas activas”.
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En Colombia son considerados trabajadores del hogar: empleadas domésticas, niñeras, cuidadores de adulto mayor, enfermeras en casa, mayordomos, cuidadores de fincas, conductores y jardineros, ya sea que presten sus servicios por días, medio tiempo o tiempo completo.
Es importante resaltar que Symplifica ha formalizado a más de 11.000 empleadas domésticas generando un alto impacto social pues a pesar de los esfuerzos actualmente el 86 % de este trabajo es informal pese a que desde el 2014 existe la regulación en el país. Además, del impacto económico pues ha generado más de US$6 millones en pagos de aportes a seguridad social.
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La página www.symplifica.com es una plataforma digital que ayuda al empleador a hacer las cosas con todo lo de ley con su propio empleado del hogar, esto ha permitido tener un modelo escalable, fuerte y disruptivo, como ninguna otra empresa en la región. Por ésta y otras razones es una de las 11 compañías escogidas por Ministerio TIC para ser parte del Team Startup Colombia 2020 del programa APPS.CO.
Por otro lado, si su empleada doméstica contrae covid-19 y está correctamente afiliada a la seguridad social, el empleador debe comunicarse a los números de información sobre el covid-19 en su ciudad y a su EPS de forma que pueda realizarse una prueba.
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Si la prueba es positiva, la EPS y el profesional médico indicarán si la empleada doméstica debe iniciar un tratamiento para mejorar su condición de salud y/o empezar un aislamiento dentro de casa. El médico entregará la incapacidad al empleado por el tiempo que sea necesario mientras mejora su estado de salud. Como empleador debe notificar a la ARL la enfermedad de tu trabajador.
Frente a los términos jurídicos, si su empleada es contagiada de covid-19, podría tomar acciones legales, ya que se le están negando sus derechos fundamentales como trabajador. “Esto quiere decir que procederá una demanda laboral al empleador alegando no estar recibiendo cobertura de seguridad social como indica la ley”, indica Salua García Fakih de Symplifica
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Adicionalmente, las entidades podrían imponer multas y cobros moratorios al empleador por estar evadiendo su responsabilidad cómo empleador.
Si una empleada doméstica o niñera llegara a contagiarse y necesitar atención especializada; al no contar con las afiliaciones requeridas ante una EPS, el empleador tendrá que cubrir todos los costos durante todo de su tratamiento de manera particular, así como la incapacidad. Lo cual generaría altos gastos y riesgos.
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Por esta razón el consejo de Symplifica es realizar de forma adecuada la contratación de los empleados domésticos, donde incluyendo afiliaciones a seguridad social y pago de prestaciones sociales.
En Colombia existe esta plataforma para facilitar a los hogares todos los procesos y papeleos relacionados con los trabajadores de casa a un solo clic, además de encargarse de las afiliaciones, liquidaciones, pago de nómina y aportes de seguridad social de sus trabajadores, evitando así que cualquiera de las sanciones previamente mencionadas sean impuestas.
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