"Expresamos voluntad de llegar a un acuerdo": presidente de la CUT sobre reforma laboral

Después de tres días de reuniones con los empresarios y las centrales obreras, la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, instalará este 10 de marzo la mesa de concertación, con el fin de sacar adelante la reforma laboral y pensional que se radicaría el 16 de marzo ante el Congreso.

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Este proyecto busca hacer cambios profundos al Código Sustantivo del Trabajo Colombia, con las siguientes propuestas:

• Horario de la jornada diurna iniciaría a las 6:00 a.m. y terminaría a las 6:00 p.m.
• El recargo dominical pasaría del 75% al 100%
• Las horas laborales a la semana se reducirían de 48 a 42  
• Los despidos tendrían que surtir un trámite

Para hablar de este tema nos acompañó en Noticias RCN el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, Francisco Maltés, quien aseguró que desde su sector están dispuestos a llegar a un acuerdo con el Gobierno para que la reforma nuevas propuestas.

¿Estas propuestas se mantienen o se han modificado?

La CUT, la CTC y la CGT expresamos nuestra voluntad política de llegar a un acuerdo con el Gobierno y los empresarios, pero esperamos que los segundos asistan porque han estado esquivos a diálogos sociales.

Una propuesta muy fuerte es el tema de la estabilidad laboral. Hemos propuesto en el articulado que presentamos hace un mes que las personas que cumplan funciones permanentes en una empresa tengan un contrato y que los temporales de prestación de servicios sean solo para funciones transitorias de entidades públicas y privadas. Esto no les gusta a los empresarios porque ellos prefieren considerar al trabajador como un objeto y no un sujeto de derechos.

¿Cuántas personas podrían pasar de tener un contrato de prestación de servicios a uno formal?

En el sector público cerca de un millón doscientas mil personas y en el sector privado tres millones de trabajadores.

¿Qué conocen ustedes de la reforma pensional?

Consideramos que el régimen de pensiones debe estar en cabeza de Colpensiones, porque los fondos privados en 30 años solo han dado jubilación a poco más de 254.000 personas, mientras que el fondo Colpensiones un millón. Segundo, apoyamos que las personas mayores de 75 años sin posibilidad de pensionarse deben tener una renta personal de un millón de pesos.

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