Mujeres ya no necesitarán 1.150 semanas para pensionarse en fondos privados

Este jueves 29 de febrero la Corte Constitucional tomó una decisión importante para las mujeres que cotizan su pensión en los fondos privados. Actualmente, la edad de pensión es 57 para las mujeres y 62 para los hombres, pero lo que cambia con el fondo público (Colpensiones) son las semanas cotizadas. 

Los demandantes consideraban que en el caso de los fondos privados el requisito de 1.150 semanas "vulnera los derechos fundamentales de las mujeres debido a que preveía un trato idéntico entre hombres y mujeres y no incorporaba un enfoque de género que reconociera la discriminación estructural a la que las mujeres se han enfrentado en el mercado laboral". 

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El alto tribunal les dio la razón (parcialmente) y tomó una decisión similar a la de junio de 2023 con Colpensiones, al reducir las 1.300 semanas a 1.000 semanas para 2036, lo que se hará gradualmente 25 semanas por año.

En este caso, la Corte fijo un plazo al Congreso hasta el 31 de diciembre del otro año para legislar en esta materia.De lo contrario, disminuirá en 15 semanas cada año hasta llegar a mil semanas para la pensión de las mujeres.

Congreso tiene el deber de actuar 

En el fallo se le que "la Constitución no exige que tal discriminación deba ser remediada, necesariamente, con una reducción del mínimo de semanas de cotización (...) La Corte reiteró y reafirmó que el legislador cuenta con un amplio margen de configuración legislativa para diseñar las medidas afirmativas que garanticen el derecho a la igualdad sustantiva". 

Con esta decisión, se igualaría la exigencia de que las mujeres tengan 1.000 semanas cotizadas para pensionarse independiente del fondo al que estén afiliados.

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