Abren vacantes para creadores de contenido UGC: ¿Cómo aplicar a la oferta laboral?
Match Agency busca talentos sin experiencia previa para trabajar con marcas como Bayer y Kellogg's. Inscripciones abiertas hasta el 30 de agosto.
Noticias RCN
07:00 a. m.
Una oportunidad laboral se abre para los creadores de contenido colombianos. Match Agency lanzó una convocatoria nacional con más de 5.000 vacantes dirigidas a personas interesadas en desarrollar contenido UGC (Contenido Generado por Usuarios) para marcas reconocidas, sin necesidad de contar con experiencia previa ni miles de seguidores en redes sociales.
La convocatoria, que permanecerá abierta hasta el 30 de agosto, busca talentos de cualquier perfil que puedan crear fotos, videos, reseñas o testimonios para empresas nacionales e internacionales como Bayer, Kellogg's y Kimberly-Clark.
Este modelo representa una alternativa diferente para quienes desean monetizar sus habilidades de creación de contenido sin tener que construir primero una audiencia masiva.
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Requisitos para postularse como creador UGC
Los interesados deben cumplir con requisitos básicos y accesibles:
- Ser mayor de edad
- Contar con RUT
- Mantener sus redes sociales en modo público
- No se exige trayectoria profesional, cantidad específica de seguidores ni reconocimiento previo en plataformas digitales.
- El elemento central del proceso de selección es un video demostrativo en el que los aspirantes muestren cómo venderían un producto o servicio.
- Esta pieza puede subirse durante el registro o puede estar ya publicada en sus redes sociales, y servirá para evaluar habilidades comunicativas, creatividad y capacidad para presentar propuestas comerciales atractivas.
¿Cómo aplicar a las vacantes como creador UGC?
El proceso de inscripción se realiza exclusivamente a través del sitio web de Match Agency.
Los interesados deben diligenciar sus datos personales e incluir el perfil de su cuenta pública de Instagram, donde posteriormente subirán o compartirán el video requerido para la evaluación.
"Hoy las empresas cada vez más requieren videos y piezas cercanas, auténticas y adaptadas a las dinámicas de las redes sociales, lo que también está abriendo espacio para nuevos talentos", explicó Karen Carreño, CEO de Match Agency.
Queremos que personas que tienen la capacidad de crear contenido, pero que todavía no han trabajado con grandes compañías, puedan demostrar lo que saben hacer y acceder a oportunidades con marcas reconocidas.
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