Así quedarán las horas extras, nocturnas, dominicales y festivos en 2023

Este 15 de diciembre se conoció el porcentaje de aumento del salario mínimo para 2023. En Colombia, el 1° de enero de cada año comienza a regir el respectivo incremento del salario base de los trabajadores, que en un acuerdo entre el Gobierno Nacional y los gremios, se estableció en 16%.

Para 2023 el salario mínimo legal vigente en Colombia se estableció en $1.160.000 más el auxilio de transporte que quedó en $140.000. Este incremento trae consigo una serie de ajustes en los pagos extrasalariales de cada trabajador: horas extras, nocturnas, dominicales y festivos.

Si requiere calcular el ajuste de los pagos extra de la jornada laboral, es necesario conocer las normas que establece el Código Sustantivo del Trabajo. En NoticiasRCN.com le enseñamos a calcular cuánto le corresponde por en cada uno de los casos con el nuevo SMMLV.

Es importante que el trabajador conozca cuáles son los pagos extras que deben ser remunerados en caso de extensión de la jornada laboral, como horas extras, nocturnas, domingos y festivos.

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¿Cómo se calculan los pagos extrasalariales con el nuevo SMMLV?

Los cálculos los podrá hacer tomando su sueldo básico como base. En este caso, se hará el ajuste al nuevo salario mínimo legal vigente que se estableció en $1.160.0000, y en el que cada día trabajado, dentro de la jornada ordinaria, quedó en $38.666, y cada hora en $4.833.

Remuneración extrasalarial por domingos y festivos

Cuando el trabajador labora los domingos y festivos el valor a pagar por estas jornadas adicionales varía dependiendo si la labor fue ejecutada en horario diurno o nocturno.

• Horas extras diurnas para dominical o festivo

Si esta hora se paga en un domingo o festivo, tendrá un valor adicional del 75% de lo que devenga en una hora ordinaria y un recargo diurno del 25%, lo que al calcular en base al nuevo SMMLV quedaría de la siguiente manera:

$4.833 (día de trabajo) +75% (domingo - festivo) + 25% (recargo diurno)

Es decir que por cada hora extra diurna dominical o festivo un trabajador que devengue salario mínimo recibirá: $9.666.

• Horas extras nocturnas dominical o festivo

Las horas extras nocturnas dominicales y festivos, además de tener un 75% adicional al valor de la hora ordinaria, tiene un 75% adicional por recargo nocturno, que se calcularía así:

$4.833 (día de trabajo) +75% (domingo - festivo) + 75% (recargo nocturno)

Por cada hora extra nocturna dominical o festivo un trabajador que devengue salario mínimo recibirá: $12.083.

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¿Cuándo es hora diurna y cuándo nocturna?

La jornada ordinaria establece 8 horas, en las que se consideran diurnas los turnos que van hasta las 9:00 p.m. y nocturnas de las 9:00 p.m. en adelante.

Sin embargo, el Gobierno Nacional estaría buscando aplicar la jornada nocturna a partir de las 6:00 p.m.; por ahora esto es tan solo una propuesta que no ha sido formalizada.

• Hora extra en jornada diurna

Según la ley, cada hora adicional dentro de la jornada de día, le cuesta al empleador 25% más que una hora normal. En este caso, con el ajuste del nuevo salario mínimo de 2023, cada hora diurna extra quedó en: $6.042

• Hora extra en jornada nocturna

En este caso, la hora adicional de noche (a partir de las 9:00 p.m.) cuesta un 75% más que una hora ordinaria. Lo que quiere decir que cada hora extra nocturna equivale a: $8.458

Para que un trabajador pueda calcular sus recargos adicionales por horas extras en jornada ordinaria, dominical y festivo debe hacerlo de acuerdo a estos porcentajes sobre su salario base. Si a una hora extra salarial le corresponden dos recargos, es decir dos porcentajes, se debe sumar por separado cada uno de ellos respecto al valor de la hora ordinaria.

Es decir, una hora extra dominical se le deben adicionar dos porcentajes, el 75% (domingo - festivo) + 25% (recargo diurno).

El cálculo se debe hacer de la siguiente manera:

$4.833 (día de trabajo) + ( 75% = 3.624 ) + (25%  = 1.208) = $9.666

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