¿Qué es y cuánto durará el régimen de transición del sistema pensional?
A partir del 1 de julio de este año entrará a regir el nuevo modelo pensional. Hay una ventana de gracia para los contribuyentes que no lograron acumular las semanas correspondientes.
Noticias RCN
09:46 a. m.
El pasado 14 de junio el Congreso de la República aprobó la reforma pensional, con ello cambiará el modelo pensional del país.
Esta nueva reforma empezará a implementarse a partir del 1 de julio de 2025 y cambiará los estándares y entidades bajo los que funcionará el nuevo sistema pensional.
¿Qué cambiará en el país con la nueva reforma pensional?
El cambio más grande de la reforma pensional es que ahora los colombianos no escogerán su fondo pensional, sino que serán asignados a un régimen público o privado dependiendo del ingreso salarial, explica la Integral Soluciones Pensionales (ISP), una firma especializada en el tema pensional.
“El 100 % de las personas que cotizan al Sistema General de Pensiones, serán afiliados al Régimen de Prima Media, administrado por Colpensiones, y sólo quienes cotizan por un ingreso superior a 2,3 salarios mínimos ($3.274.050 en 2025), aportarán en fondos privados”, explica la firma.
Por otro lado, con la reforma también se creará el pilar solidario, que será un auxilio económico para las mujeres mayores de 60 años y hombres mayores de 65 años que se encuentren en condición de pobreza y que no hayan logrado pensión alguna a cargo del sistema pensional.
¿Qué es y cuánto tiempo durará el régimen de transición?
El régimen de transición es una ventana de tiempo creada como un mecanismo de protección y estabilidad jurídica para quienes bajo la normativa actual no tienen las semanas completas para cotizar una pensión, pero sí pueden consolidarla.
La Ley 2381 de 2024, dispuso que, a la entrada en vigencia de la ley, las mujeres que tengan cotizadas 750 semanas o más y los hombres, 900 semanas o más, podrán conservar los requisitos de la ley 797 de 2003.
Este régimen no tiene fecha de caducidad, lo que es negativo para la firma mencionada porque “disminuye drásticamente, la posibilidad de mejorar el impacto fiscal del sistema y su regresividad en el mediano plazo. Además de que es tremendamente regresivo, pues no tiene en cuenta el parámetro de edad para pertenecer a la transición”.
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