Salario mínimo para 2022: se llegó a un acuerdo de $1.117.172

Este 14 de diciembre se llegó a un acuerdo en Colombia que definió el incremento del salario mínimo para 2022, el cual quedó en $1.117.172, esto tras la solicitud del presidente Iván Duque de que superara el millón de pesos.

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Así las cosas, se confirmó el aumento de 10.7% de ajuste al salario mínimo para el próximo año, este sería el incremento más alto en los últimos 50 años.

Salario mínimo para 2022 se divide así:

• $1.000.000: Correspondiente al salario mínimo
• $117.172: Auxilio de transporte

Este último será la suma de dinero que recibirán más de 4 millones de colombianos que actualmente devengan el salario mínimo en Colombia.

“Un saludo a llenos de afecto a todos los trabajadores de nuestro país. Hoy se hace historia, la comisión de concertación hace historia y los trabajadores de Colombia sienten un mensaje histórico: el mayor aumento real en casi cinco décadas. Muchísimas gracias, mi felicitación y reconocimiento a todos los integrantes de la mesa", manifestó el jefe de Estado.

• El incremento será de $91.489.

Las negociaciones por el incremento

Las centrales obreras y los pensionados habían elevado un llamado para que el salario mínimo se fijara en 1.125.000 pesos, esto luego de que el presidente de la República afirmara su voluntad de fijar un básico que superara, sin sumar el subsidio de transporte, el millón de pesos. Esta propuesta señalaba que los 125.000 pesos restantes debían corresponder al auxilio de transporte.

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La propuesta, que había sido expresada por el mandatario significaba un aumento salarial del 10,07%, lo que representaba a su vez un esfuerzo por parte del sector empresarial que, según el presidente, contaba con el respaldo de las principales organizaciones de industriales y comerciantes. 

Previo a las discusiones por parte de la comisión de concertación del aumento del salario mínimo, los expertos y académicos habían presentado un balance que daba cuenta de la cifra de inflación para el presente año, señalando que esta no superaría el 7,5%.

En su momento, entidades como el Think Tank Fedesarrollo, habían señalado los peligros que representaría para el empleo un aumento salarial muy elevado, admitiendo que esto iría en detrimento de la cifra de desempleo, la cual actualmente supera el 12%, y la eventual llegada a empleos formales por parte de miles de colombianos que actualmente se mantienen en la informalidad. 

Desde el ministerio de Trabajo, el ministro Ángel Custodio Cabrera, había destacado la propuesta del presidente, advirtiendo que esta tendría el respaldo de los gremios empresariales, y advirtiendo que desde el Gobierno Nacional se mantendrán los programas de apoyo a la nómina que contempla a la vez incentivos para la creación de nuevos empleos, y el fomento de la contratación de jóvenes para el próximo año.

Dichos programas conocidos como el Paef, contemplan que, desde el Gobierno se subsidia un importante porcentaje de los sueldos de los trabajadores en empresas que demuestren que resultaron afectadas con la pandemia, con una reducción de sus ingresos superior al 20%.  

El plazo máximo que tenían los miembros de la mesa de concertación para llegar a un acuerdo era el próximo 15 de diciembre.