Reducción de jornada laboral disparará el valor de la hora de trabajo en Colombia: así quedará
Hora laboral en Colombia tendrá incremento tras ajuste del mínimo: ¿En cuánto quedará?
Noticias RCN
12:59 p. m.
La hora de trabajo en Colombia registrará un incremento significativo a lo largo de 2026 como consecuencia de dos factores clave: el aumento del salario mínimo y la reducción progresiva de la jornada laboral semanal.
Este ajuste impactará directamente el ingreso de millones de trabajadores formales, pero también generará nuevos desafíos para el sector empresarial, especialmente para micro y pequeñas compañías.
De acuerdo con un análisis del centro de estudios económicos ANIF, el salario por hora pasó de $7.736 en el primer semestre de 2025 a $9.948 en el primer semestre de 2026.
La cifra seguirá aumentando y alcanzará aproximadamente $10.422 en el segundo semestre del año, una vez entre plenamente en vigor la jornada máxima de 42 horas semanales tras el recorte que se consolida el 16 de julio.
Solo con el ajuste del salario mínimo, que tuvo un incremento del 23 %, el pago por hora subió cerca de $2.000.
Según el informe, en poco más de un año el salario por hora trabajada habrá aumentado 34,7 %. De ese total, cerca del 80 % del incremento responde directamente al reajuste salarial.
¿Por qué la hora de trabajo en Colombia sube en 2026?
El aumento se explica por la combinación entre un salario base más alto y menos horas trabajadas por semana. Al reducirse la jornada máxima legal, el valor unitario de cada hora automáticamente se incrementa.
Este cambio tiene como propósito fortalecer el ingreso real de los trabajadores y mejorar la calidad de vida laboral. Sin embargo, también implica que las empresas deberán asumir mayores costos por cada empleado que devengue el salario mínimo.
ANIF advierte que el impacto es más fuerte en compañías pequeñas. En firmas de 1 a 5 trabajadores, el 63 % de los empleados gana alrededor de un salario mínimo.
La estrategia que pretende devolverle horas de trabajo a los equipos comerciales en el país
En empresas de 6 a 10 trabajadores, el porcentaje alcanza el 58,2 %. Para compañías con menos de 20 empleados, al menos la mitad de la planta recibe el salario mínimo.
¿Qué impacto tendrá el aumento de la hora de trabajo en Colombia?
El estudio señala que el incremento en el costo laboral modifica de manera permanente la relación entre salario y productividad. Si no existen mejoras en eficiencia que compensen ese mayor costo por hora, podrían presentarse efectos no deseados.
Entre los posibles riesgos están presiones sobre la generación de empleo formal, dificultades en la sostenibilidad financiera de pequeños negocios e incluso menores incentivos para la formalización laboral.
No obstante, desde el lado de los trabajadores, el aumento representa un alivio frente al encarecimiento del costo de vida. El mayor ingreso por hora puede traducirse en un mejor poder adquisitivo para quienes dependen del salario mínimo como fuente principal de sustento.
De esta manera, la hora de trabajo en Colombia vivirá uno de los mayores incrementos recientes durante 2026. El reto estará en equilibrar el fortalecimiento del ingreso laboral con la estabilidad empresarial y la dinámica del mercado formal de empleo.
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