Lo que debe saber del proyecto del ley para trabajo en casa aprobado en Senado

Este martes con 83 votos a favor y cuatro en contra, la plenaria del Senado aprobó la conciliación del proyecto de ley que regula el trabajo en casa en Colombia. 

La iniciativa permitiría que una persona pueda desempeñar su trabajo desde casa, ya sea de forma ocasional o por razones excepcionales como la actual emergencia sanitaria.

También es importante tener en cuenta que bajo esta modalidad el contrato del empleado debe seguir siendo el mismo.

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Usted podría trabajar desde casa por tres meses prorrogables a otros tres, pero si la situación excepcional continúa, el tiempo del teletrabajo sería prolongado hasta que termine la emergencia.

Garantías

• Jornada laboral normal.
• Posibilidad de hacer horas extras.
• Trabajo nocturno.
• Pago de dominicales y festivos.
• Descansos dentro de la jornada laboral.
• Derechos de asociación.
• Negociación sindical.
• Prestaciones económicas y asistenciales.
• Acompañamiento y verificación por parte de las ARL.

Su empleador deber garantizarle el tiempo de descanso estipulado.

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La jornada de trabajo debe ser de máximo ocho horas diarias y 48 semanales, de acuerdo con los estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo.

Auxilio de conectividad

El auxilio de transporte, que ya no será usado por el empleado para desplazarse hasta el lugar de trabajo, se reconocerá como subsidio de conectividad a las personas que ganen hasta dos salarios mínimos.

La pandemia del coronavirus ha hecho que muchos colombianos trabajen desde casa, aproximadamente 3,5 millones de personas, según el Ministerio de Trabajo.

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Además, un 93% realiza tareas domésticas mientras trabaja, 50% dice que logra conciliar vida laboral con personal y 57% dice que se han incrementado sus jornadas laborales.

El Gobierno ha manifestado que el proyecto debe garantizar todas las normas laborales para quienes desempeñen trabajo en casa.

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