Recargo nocturno e incapacidad por menstruación: puntos clave de la reforma laboral

En medio de anuncios y reformas Noticias RCN conoció el borrador de lo que sería la reforma laboral, y son varios los puntos sustanciales que trae el documento. Según este, el recargo dominical aumentaría del 75 por ciento al 100 por ciento. 

Son 77 artículos que en este momento están en discusión y que el 16 de marzo llegarían al Congreso de la República. A continuación, algunos puntos clave: 

1. El recargo dominical o festivo aumenta del 75 % al 100 %, es decir, que si usted de lunes a viernes gana $2.000 pesos por hora el domingo ganará el mismo valor por hora. El horario nocturno iniciaría desde las 6:00 p.m. y no desde las 9:00 p.m.
2. Otro de los puntos clave del borrador es el permiso para despedir. “Para poder despedir o terminar contrato a madres o padres cabeza de familia sin otra alternativa económica , personas con discapacidad, mujer en estado de embarazo y hasta los seis meses después del parto o su cónyuge o compañero, y pre pensionados en los términos del artículo dos de esta ley, la persona empleadora necesita la autorización judicial”. 

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1. El borrador también pone límites al uso de contratos de prestación de servicios.
2. Según el documento las empresas deberían dar licencia a los ciclos menstruales incapacitantes. También aplicaría para las obligaciones escolares quienes tengan hijos, sean acudientes y quienes tengan niños bajo su cuidado. 
3. Otro de los puntos es en el caso de los migrantes, este otorga las mismas garantías laborales a los extranjeros que a los colombianos sin importar su estatus migratorio. 
4. Las empresas deberían compartir el estado financiero con las organizaciones sindicales. 
5. Contrato a término fijo: El contrato de trabajo a término fijo no puede ser utilizado para actividades permanentes o de lo contrario se convertiría en contrato a término indefinido.  

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