Reforma laboral: sindicatos proponen que licencia de paternidad pase de cuatro a 12 semanas

Continúan las reformas y proyectos encabezados por el Gobierno Nacional, con miras a modificar las pautas y funcionamiento de sectores como la salud, el sistema pensional y laboral del país, impulsados por reformas que ya se encuentran en fase de socialización con los diferentes involucrados.

Sin duda, una de las propuestas más controvertidas y de más interés para los colombianos es la reforma laboral, encabezada por la ministra del trabajo, Gloría Inés Ramírez, y en la que se espera incluir mejoras para la situación de los trabajadores del país.

En respuesta, las centrales sindicales dieron a conocer un pliego de propuestas, encaminadas a lograr beneficios para los trabajadores mediante la formalización y la implementación de garantías para la equidad y la protección de sus derechos.

Algunas de estas están enfocadas en la formalización de los contratos a término indefinido, lo que limitaría el uso de convenios a término fijo y por obra labor; asimismo, la formalización del sector rural y la vuelta del horario extra entre las 6:00 p.m. y las 6:00 a.m.

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Con esto, los sindicalistas buscan que haya una garantía para el pago de recargos diurnos y nocturnos, horas extra y dominicales posteriores a la jornada pactada.

No obstante, uno de los puntos que más ha llamado la atención y que podría generar polémica entre el sector empresarial es el de la licencia de paternidad, cuya propuesta va dirigida a la flexibilización y a un aumento progresivo hasta los 12 meses.

Otras propuestas para la reforma

Entre otros puntos propuestos por el gremio, se encuentran la flexibilización del trabajo, las garantías para espacios libres de violencia y acoso, la protección del salario y la inclusión de personas con discapacidad e incapacidades médicas en los espacios.

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Estas son otras propuestas incluidas por los sindicalistas:

• Garantía del ejercicio de la huelga.
• Diversas modalidades de huelga.
• Protección de los huelguistas y los derechos de negociación de las Federaciones y Confederaciones.