Esta es la cantidad máxima de horas que trabajarán las empleadas domésticas con la reforma laboral

Un cambio significativo se cierne sobre la vida laboral de miles de empleadas domésticas en Colombia, con la implementación de una nueva legislación que busca equiparar sus derechos con los de otros sectores laborales. La reforma, que ha sido objeto de discusión y análisis en el Congreso de la República, establece límites claros a las horas máximas de trabajo diario y semanal.

A partir de la entrada en vigencia de la nueva ley, las empleadas domésticas en Colombia, incluyendo aquellas que laboran de forma interna, verán reducida su jornada máxima.

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Uno de los pilares fundamentales de la reforma es la obligatoriedad de la contratación formal y escrita para todas las empleadas domésticas. Esto implica que, sin importar la modalidad de vinculación (tiempo completo, tiempo parcial o por días), los empleadores deberán formalizar la relación laboral mediante un contrato que especifique claramente las condiciones de trabajo, horarios, salarios y prestaciones.

Este requisito, que deberá ser registrado ante el Ministerio del Trabajo, no solo brinda seguridad jurídica a las trabajadoras, sino que también facilita la supervisión y el cumplimiento de la normativa por parte de las autoridades.

Máxima cantidad que trabajarán las empleadas domésticas con la reforma laboral

La reforma establece que la jornada diaria máxima para las empleadas domésticas será de 8 horas. Cualquier tiempo que exceda este límite diario o que se labore después de las 7 de la noche, deberá ser remunerado como hora extra o recargo nocturno, respectivamente.

En cuanto a la jornada semanal, la ley 2101 de 2021 ya había iniciado un proceso gradual de reducción.

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Actualmente, la jornada máxima legal en Colombia es de 46 horas semanales. No obstante, con la implementación de esta reducción gradual, se proyecta que para julio de 2025, la jornada máxima se reducirá a 44 horas semanales para todos los empleados, incluyendo a las trabajadoras del servicio doméstico. Finalmente, para julio de 2026, la jornada laboral general se establecerá en 42 horas semanales.

Es importante destacar la diferenciación que se ha hecho históricamente y que la reforma busca nivelar para el servicio doméstico interno (quienes residen en el hogar del empleador) y el externo (quienes no residen). Si bien para el servicio doméstico externo ya se aplicaba la jornada máxima general, para las empleadas internas existía una jornada de hasta 10 horas diarias.