¿En cuánto quedarían los recargos dominicales si es aprobada la reforma laboral?

La reforma laboral que nuevamente radicó el Gobierno en la Cámara de Representantes y que ya se encuentra en la Comisión Séptima contempla diversos incrementos económicos que podrían beneficiar a los trabajadores si llega a ser aprobada en el Congreso de la República.

En el caso de los recargos dominicales, la reforma contempla un aumento en el valor del día dominical trabajado. 

Actualmente, los trabajadores que laboran un día de descanso tienen un recargo del 75 %, de llegarse aprobar la reforma, ese valor se aumentará en un 100 %, pero se contempla que sea progresivo. 

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"En la actualidad el valor del recargo por trabajar día dominical es equivalente al 75 % del día de salario, aquella persona que trabaje un domingo tendrá como valor adicional por ese día trabajado el equivalente a un 75 %", explicó el docente de la Universidad Central, Octavio Rubio, sobre el recargo actual.

El texto de la reforma establece: “El trabajo en día de descanso obligatorio, o días de fiesta, se remunera con un recargo del 100 % sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas, sin perjuicio del salario ordinario a que tenga derecho el trabajador por haber laborado la semana completa”.

El articulado regula que ese recargo se podrá hacer de forma progresiva o inmediatamente aplicando el 100 %, eso dependerá del empleador. 

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Si es progresivo, para el año 2024 deberá incrementarse en un 80 %, en julio de 2025 deberá ser de un 90 % y en 2026 ya deberá estar en un 100 %.

¿En cuánto quedarían los recargos dominicales con la reforma?

El valor dominical corresponderá al salario de cada persona. En el caso del salario mínimo, si un empleado tiene un sueldo de $1.160.000, la norma indica que en una jornada de ocho horas las personas reciben un pago diario de $38.666, a ese valor se le suma el 75 % y en lo que queda actualmente un dominical es del $67.665.

De llegar a aprobarse la reforma, el dominical de un mínimo tendría un valor de $77.333. Cada valor cambia dependiendo de los salarios de las personas.

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Los trabajadores deberán dividir su salario en 30 días para obtener lo que corresponde a un día laboral, a ese valor se le incrementaría la gradualidad, es decir, si el 80 %, el 90 % o el 100 %.

¿Cómo impacta la medida en la economía?

Este incremento generará un cambio, tanto en trabajadores como en empleadores, para el docente Rubio, este tipo de medidas contenidas en la reforma generarán un impacto económico.

"Hay una queja sentida de algunos sectores sindicales, así como también del sector empleador, que este proyecto no ha sido concertado. Estos elementos de la reforma generan un impacto en materia económica, impacto que para el sector empleador puede ser significativo. Para los trabajadores”, explicó Rubio.

Y reiteró el docente: “El primer tema de fondo es analizar si la propuesta contempla elementos en materia de formalización y de generación de empleo”.