Todo lo que debe saber del proyecto de ley para reducir la jornada laboral en Colombia

El Congreso de la República aprobó en último debate el proyecto para reducir la jornada laboral en Colombia, que se implementaría de forma gradual y con un periodo de gracia de dos años.

La iniciativa busca que los colombianos pasen de trabajar 48 horas semanales a 42.

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¿En cuánto empezaría a regir la ley?

La reducción de la jornada se implementaría de forma progresiva, por lo que empezaría a regir en tres años con 47 horas semanales y después así:

• Año 4: 46 horas
• Año 5: 44 horas
• Año 6 en adelante: 42 horas.

¿El salario disminuirá?

La iniciativa pretende que los ingresos mensuales de los trabajadores no se vean alterados ni tampoco se afecten los derechos adquiridos.

"Los derechos laborales son normas de orden público, según el Código Sustantivo del Trabajo y son irrenunciables y en ningún momento pueden estar sometidas a un acuerdo. Dentro del objeto de la ley se estipula que no se afectarían derechos adquiridos y que no disminuiría en ningún momento el salario mínimo establecido", dijo el representante a la Cámara Juan Diego Echavarría a RCN Radio.

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Desempleo

El proyecto ha generado críticas de diversos sectores que advierten que la medida podría generar desempleo.

El presidente de la Asociación Nacional de Industriales (Andi), Bruce Mac Master, dijo que "ojalá los congresistas en algún momento entiendan la importancia de crear empleo en un país que tiene una tasa de desocupación del 15% y donde el 30% de los jóvenes y mujeres jóvenes no tienen empleo".

Frente a esto, el representante Echavarría aseguró que Colombia tiene una jornada de 48 horas semanales por un convenio con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1919 y que posteriormente esta organización estableció que la jornada laboral debería disminuir a 40 horas semanales. 

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"Colombia en ningún momento bajó las horas laborales, llevamos más de 100 años con las mismas condiciones y hoy la situación de las empresas es completamente diferente y lo que se está pretendiendo es que un trabajador produzca más, mejore la calidad de vida, que haya más tiempo para educación, descanso, la familia, la recreación", expresó.

¿Cómo será la distribución de las horas?

De acuerdo a lo aprobado, la distribución se acordará entre empleador y empleado, además, se prohíbe trabajar más de nueve horas diarias y menos de cuatro.Siempre deberá garantizarse un día de descanso.