Unidad Nacional De Proteccion

La audiencia y los antecedentes judiciales del firmante de paz capturado transportando cocaína en camioneta de la UNP
Colombia

La audiencia y antecedentes judiciales del firmante de paz capturado transportando cocaína en camioneta de la UNP

El desmovilizado fue parte clave de las extintas Farc. Además, atraviesa un proceso en la JEP por secuestro.

La Unidad Nacional de Protección (UNP) es una institución del orden nacional, basada en los Derechos Humanos y en la seguridad, cuyo objetivo es el de desarrollar estratégicas para el análisis y evaluación de riesgos. También, es la entidad encargada de analizar las amenazas y vulnerabilidades para la protección individual y colectiva de las poblaciones que determina el Gobierno Nacional.

Estas poblaciones son elegidas con el fin de articular, coordinar y ejecutar la prestación de servicios de protección a ciudadanos en situación de riesgo extremo y de sufrir daños contra su vida. El Gobierno Nacional, mediante el Decreto 4065 de 2011, dio la potestad a la Unidad Nacional de Protección (UNP) para brindar seguridad a comunidades víctimas de la violencia, desplazados, activistas de derechos humanos, étnicas de género, culturales, humanitarias, sociales y públicas.
Esta entidad, tiene como razón velar por la seguridad personal, libertad e integridad de los ciudadanos en condición de riesgo o vulnerabilidad y tiene los siguientes objetivos estratégicos. 

Por tales motivos, la Unidad Nacional de Protección (UNP) tiene como visión el derecho a la vida, integridad, libertad y seguridad de las poblaciones objeto de prevención y protección.
Esta entidad está encargada del servicio de seguridad en Colombia, con la autoridad del Gobierno Nacional para garantizar los derechos a la vida, la libertad y la integridad de los ciudadanos en territorio nacional. La mayoría de las personas que están bajo la protección de la Unidad Nacional de Protección son sindicalistas, periodistas, defensores de los derechos humanos y otras poblaciones vulnerables. 

La Unidad Nacional de Protección está encargada de la seguridad de las personas bajo la protección del Ministerio de Interior, la Fiscalía General de la Nación, la Policía Nacional de Colombia, el Consejo Superior de la Judicatura y el Departamento Administrativo de Seguridad.

Cabe resaltar, que los funcionarios de la Unidad Nacional de Protección (UNP) tienen aprendizajes y cuentan con la capacitación de asesorías de Estados Unidos, Reino Unido e Israel. 

Objetivos estratégicos

  • Propender por una cultura de respeto y garantía de los Derechos Humanos, que contribuya al proceso de construcción de paz.
  • Fortalecer la capacidad institucional para identificar oportunamente las amenazas, riesgos y vulnerabilidades a las cuales están expuestas las poblaciones objeto.
  • Gestionar soluciones estratégicas que contribuyan a la garantía efectiva al derecho a la vida, libertad y seguridad de las poblaciones objeto y optimizar los tiempos de respuesta en la ruta de protección.
  • Fortalecer las capacidades institucionales para la inclusión de los enfoques diferenciales en los procesos misionales.
  • Fortalecer la entidad a través de la implementación de las políticas de desempeño institucional de MIPG y las mejores prácticas que generen valor público a nuestra población objeto y grupos de interés. 

Principales Funciones

  • De conformidad con el Decreto 4065 de 2011, las funciones de la Subdirección de Talento Humanos son:
  • Asistir a la Dirección General en la formulación de las políticas de gestión de recursos humanos, aplicables a los servidores de la Unidad.
  • Dirigir y coordinar la implantación de los planes y programas de selección, administración, desarrollo, capacitación, evaluación del desempeño, bienestar, salud ocupacional, cultura organizacional, estímulos e incentivos de los servidores públicos de la Unidad Nacional de Protección (UNP).
  • Elaborar, en coordinación con la Oficina de Planeación e Información, los estudios técnicos para la modificación de la planta de personal y la estructura administrativa, así como elaborar y ajustar el manual específico de funciones y de competencias laborales, de conformidad con las normas vigentes.
  • Garantizar la correcta aplicación de las políticas, normas, procedimientos, planes y programas de Talento Humano.
  • Preparar los actos administrativos que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
  • Coordinar con las demás dependencias de la Entidad, la solución a las necesidades del Talento Humano para la realización de la gestión institucional.
  • Coordinar con la Oficina de Planeación e Información la inclusión de los indicadores más adecuados para medir la gestión del área.
  • Custodiar, sistematizar y mantener actualizadas las historias laborales de todos los funcionarios de la Unidad.
  •  Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
  • Atender las peticiones y consultas en asuntos relacionados con su competencia.

 

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